Tko će biti HR menadžer godine?

doc. dr. sc. Nina Begičević Ređep

19.01.2012, Savjeti

Autor: Nina Begičević Ređep

U tijeku su nominacije za nagradu Prometej za 2011. godinu koja se dodjeljuje najboljem Human Resource (HR) menadžeru u Hrvatskoj u organizaciji portala posao.hr.

Kandidati su uspješni stručnjaci na području ljudskih resursa unutar neke profitne ili neprofitne organizacije u Hrvatskoj koji djeluju na najvišoj razini menadžmenta, na mjestima direktora ljudskih resursa, direktora ljudskih potencijala, menadžera ljudskih resursa. Cilj dodjele ove nagrade je naglasiti važnost funkcije upravljanja ljudskim resursima. HR menadžeri su odgovorni za definiranje i provedbu strategije ljudskih resursa.

Kakav najuspješniji HR menadžer treba biti te koje rezultate treba ostvarivati? Važno je da doprinosi poslovnoj uspješnosti organizacije kroz postojanje mjerila za utvrđivanje doprinosa funkcije upravljanja ljudskim resursima u ostvarenju strateških ciljeva organizacije što podrazumijeva povezivanje strategije upravljanja ljudskim resursima s pokazateljima poslovne uspješnosti organizacije te primjene nekog od modela i metoda za utvrđivanje povećanja intelektualnog kapitala, BSC modela i sl.

Važno je da izrađuje i prati pisane smjernice za upravljanje ljudskim resursima, poput strategije ljudskih resursa, operativnih planova vezanih uz pojedina područja upravljanja ljudskim resursima, primjerice plan kadrova, plan razvoja kompetencija ili obrazovanja i da postoje zapisi o dobroj praksi u pojedinim područjima upravljanja ljudskim resursima, primjerice evidencije o realizaciji obrazovnih programa, izvještaji o istraživanjima organizacijske kulture.

Važno je da provodi inicijative i aktivnosti na području upravljanja ljudskim resursima koje doprinose učinkovitosti organizacije kao što su sustav stimulativnog nagrađivanja ili primjena alata za upravljanje karijerama. Kao kriterij u odabiru najuspješnijeg HR menadžera prati se i profesionalni razvoj menadžera i menadžerskog tima te promocija funkcije upravljanja ljudskim resursima. Za 2010. godinu nagradu je dobila Gorana Sandrić, direktorica ljudskih resursa iz tvrtke Holcim Hrvatska.