Za branje visibaba i ostalih proljetnica propisane su drakonske kazne
Potrebno je dopuštenje Ministarstva, kazne za fizičke osobe kreću se od 900 do 4000 eura, za pravne je to od...
OBVEZA OD 1. SIJEČNJA
Članovi Udruge slijepih Varaždinske županije su proteklih dana pripremali dokumentaciju te slušali savjete kako napisati životopis i molbu za posao. S prvim danom nove godine počinje primjena novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Za članove Udruge slijepih, kao i za sve druge osobe s invaliditetom bez posla, to donosi nadu da će se uspjeti zaposliti. Svi poslodavci koji imaju 20 i više zaposlenika od 1. siječnja 2015. imaju obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom. Ogluše li se na to, morat će plaćati penale.
– U ovom trenutku još je uvijek puno nejasnoća, ali novi Zakon svakako je korak naprijed. Članovima smo pomagali napisati životopise i molbe, te smo ih uputili da prikupe dokumentaciju kako bi ih odmah s početkom nove godine mogli poslati poslodavcima – rekao nam je Davor Janjušević, predsjednik Udruge slijepih Varaždinske županije.
U županiji, prema podacima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, živi 10.288 osoba s invaliditetom u radno aktivnoj dobi od 20 do 64 godine. I dok je zaposleno oko 500 osoba s invaliditetom, u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – područnog ureda Varaždin u prosjeku je 250 do 300 nezaposlenih osoba s invaliditetom.
Janjušević: Poslodavce koji ne mogu pronaći potrebni profil radnika, uputili smo na stipendiranje
– Poslodavci ne moraju nužno zaposliti osobu prijavljenu na Zavodu. Zbog toga smo poslodavce, koji su nas kontaktirali, uputili da se jave i u udruge koje okupljaju osobe s invaliditetom kako bi našli profil radnika koji im je potreban. Naš područni ured će, naravno, pomagati i posredovati pri zapošljavanju – kaže Jasenka Hutinski, predstojnica varaždinskog područnog ureda HZZ-a.
Od 1. siječnja 2015. očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom vodit će Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. – U očevidnik se upisuju osobe s invaliditetom koje su prijavljene na mirovinsko osiguranje na temelju radnog odnosa, odnosno samostalnog obavljanja djelatnosti i kojima je status osobe s invaliditetom priznat na osnovi različitih propisa – pojašnjavaju u HZMO-u na svojim web-stranicama.
Samo one osobe koje će biti upisane u očevidnik ubrajat će se u kvotu zaposlenih osoba s invaliditetom kod poslodavca.
Jedno od otvorenih pitanja je hoće li svi poslodavci, koji će poštovati zakon, uspjeti pronaći profil radnika koji im je potreban. Prema podacima HZJZ-a, oko 73 posto osoba s invaliditetom nema završenu osnovnu školu ili ima samo osnovnoškolsko obrazovanje, 20 posto ima SSS, dok je 2 posto osoba s visokom ili višom stručnom spremom.
– U našoj udruzi bilo je upita poslodavaca. One koji će teško moći naći profil radnika koji im je potreban uputili smo na Zakladu za školovanje slijepih Marko Brkić, dakle na to da stipendiraju slijepe učenike i studente – rekao je Davor Janjušević.
Poslodavci koji neće moći pronaći radnika, mogu se odlučiti na stipendiranje, a imaju i druge mogućnosti. Kako će primjena novog zakona teći, tek će se vidjeti, no za vjerovati je da će poslodavci radije zapošljavati osobe s invaliditetom, nego plaćati penale ili tražiti “rupe u zakonu”.
Izvor:
Foto: Arhiva RT
Već neko vrijeme traju polemike o tome je li dan izbora neradni dan ili poslodavci mogu radnicima naložiti da dođu na posao.
Danas smo pisali o slučaju gdje je poslodavac, odnosno tvrtka iz Ludbrega, svojim radnicima naložila da 17. travnja dođu na posao.
Dan izbora je neradni dan? Očito ne i za radnike jedne poznate ludbreške tvrtke
O toj temi danas se oglasio i ministar gospodarstva Damir Habijan.
Izborni dan je neradni te su poslodavci obvezni osigurati radnicima ostvarivanje njihova biračkog prava, a oni koji na izborni dan 17. travnja budu radili imaju pravo na povećanu plaću za taj dan, izjavio je Damir Habijan.
Habijan naglašava da zakon propisuje da je to neradni dan, a i Državno izborno povjerenstvo je reklo da su poslodavci obvezni radnicima osigurati ostvarivanje njihova biračkog prava.
Dodaje i da zakon propisuje kako radnici koji rade u dane blagdana i neradne dane imaju pravo na povećanu plaću.
Svima treba osigurati izlazak na izbore, a onima koji rade uvećati plaću za taj dan, rekao je Habijan.
Nakon sastanka stranačkih tijela, predsjednik Vlade i HDZ-a Andrej Plenković predstavio je izborni program “Za sve izazove” kao i izborne liste.
-S nama na liste idu dosadašnji partneri – HSLS, HDS, HNS, Hrvatska stranka umirovljenika i Marijana Petir. Naša ključna poruka bila je politička stabilnost, koju smo zadržali i održali. Rezultat je to politike desnog centra, liberalnih stranaka, demokršćanskih stranaka i manjinskih stranaka. Sastavit ćemo Vladu, bit ćemo relativni pobjednici – rekao je Plenković.
Nositelji HDZ-ovih lista bit će: Andrej Plenković (prva izborna jedinica), Gordan Jandroković (druga), Anđelko Stričak (treća), Ivan Anušić (četvrta), Marin Piletić (peta), Davor Božinović (šesta), Tomo Medved (sedma), Oleg Butković (osma), Ivan Malenica (deveta), Branko Bačić (deseta), dok će listu za dijasporu (11 izborna jedinica) nositi državni tajnik Središnjeg državnog ureda za Hrvate izvan Hrvatske Zvonko Milas.
Lista u III. izbornoj jedinici izgleda ovako:
1. Anđelko Stričak
2. Zoran Gregurović
3. Ljubomir Kolarek
4. HNS (Predrag Štromar)
5. Damir Habijan
6. Žarko Tušek
7. Sanja Borovec
8. Dražen Srpak
9. Ljubica Jembrih
10. Siniša Jenkač
11. HNS (Robert Šplajt)
12. Gordana Ramušćak
13. Zdravko Tušek
14. Goran Kaniški