Jesu li profesor tjelesne i zdravstvene kulture i učiteljica glazbene kulture u OŠ Tužno zaposleni jer su bili najbolji kandidati ili je prevagnulo to što su u rodbinskoj vezi s pojedinim djelatnicima te škole?

Da je u pitanju ovo drugo uvjerena je naša čitateljica (podaci poznati redakciji) koja je sve prijavila Inspekciji.

Inspekciju provela bivša djelatnica škole

– Dva-tri mjeseca od početka aktualne školske godine pa do objave službenih natječaja u studenome i prosincu, u OŠ Tužno zaposleni su suprug tajnice škole kao profesor tjelesne i zdravstvene kulture te sestra pedagoga škole kao učiteljica glazbene kulture. Naravno, na službenim natječajima su dotični profesori odabrani kao najbolji kandidati. Profesor tjelesne i zdravstvene kulture dobro je poznat u sportskim vodama Varaždina, no državna služba je očito ipak – državna služba. Ostali nezaposleni kineziolozi u Varaždinu i Varaždinskoj županiji mogu se nadati nekoj drugoj prilici – ogorčena je naša sugovornica.

Kaže da je Inspekcija navodno obavila nadzor, no nije našla ništa sporno.

– To što je ravnateljica zaposlila baš najbliže članove obitelji svojih djelatnika nema veze. No, da stvar bude još zanimljivija, prosvjetna inspektorica kojoj je dodijeljen ovaj slučaj je bivša zaposlenica OŠ Tužno! – otkrila je čitateljica.

Iz Samostalnog sektora za inspekcijski nadzor Ministarstva znanosti i obrazovanja potvrdili su da je inspekcijski nadzor u OŠ Tužno proveden 29. i 30. studenoga prošle godine temeljem anonimnog podneska u kojem se navodi nepotizam pri zasnivanju radnih odnosa u školi. Potvrdili su i da je nadzor provela bivša djelatnica OŠ Tužno, no u tome ne vide ništa sporno.

– Inspekcijskim nadzorom je utvrđeno da u postupku zasnivanja radnih odnosa nije bilo povrede propisa, odnosno da nije riječ o provedenim natječajima, već zapošljavanju bez natječaja na određeno vrijeme do popune radnih mjesta putem natječaja, a radi obavljanja poslova koji ne trpe odgodu. O zasnivanju i prestanku radnog odnosa odlučuje ravnatelj uz prethodnu suglasnost Školskog odbora. Nije propisano nikakvo postupanje ravnatelja pri donošenju odluke o izboru između prijavljenih kandidata koji ispunjavaju propisane uvjete. To je prepušteno samom ravnatelju kao osobi ovlaštenoj za odlučivanje o izboru. Je li netko od kandidata u rodbinskoj ili sličnoj vezi s kojim od radnika školske ustanove, pa i sa samim ravnateljem, propisima nije utvrđeno kao zapreka. Činjenica da je inspekcijski nadzor provela viša inspektorica, samostalna inspektorica u Varaždinu koja je od 2008. do 2015. radila u OŠ Tužno, ne predstavlja nikakav sukob interesa – poručuju iz Prosvjetne inspekcije.

Ravnateljica OŠ Tužno: Sve je prema zakonu

Jasna Brdar, ravnateljica OŠ Tužno, odbacila je sve tvrdnje da su spomenuti kandidati zaposleni zbog rodbinskih veza s tajnicom i pedagogom škole.

– Na natječaj za učitelja tjelesne i zdravstvene kulture javilo se osam kandidata, a učiteljicu glazbene kulture uputio je Ured Državne uprave u Varaždinskoj županiji, pa nismo bili ni dužni raspisivati natječaj. Na odluku o zapošljavanju utječe samo Zakon o odgoju i obrazovanju. Također, suglasnost za zasnivanje radnog odnosa s navedenim kandidatima dali su i članovi Školskog odbora na sjednici 19. prosinca – poručuje ravnateljica, koja tvrdi da Inspekcija nije provela nadzor zbog sumnje na nepotizam.

– Inspekcija je nadzor obavila zbog sumnje da nije raspisan javni natječaj i da su kandidati protuzakonito, mimo natječaja primljeni u radni odnos na neodređeno – tvrdi ravnateljica OŠ Tužno.

Objasnila je da nisu bili raspisani natječaji samo za spomenuta dva radna mjesta već i za nastavnike iz drugih predmeta, s obzirom na to da je početkom aktualne školske godine počela s radom i predmetna nastava u Područnoj školi Črešnjevo.

– Spomenuti djelatnici, kao i svi ostali za koje su kasnije raspisani natječaji, radili su od rujna. Naime, prije raspisivanja natječaja škola je bila dužna pribaviti suglasnost nadležnog ministarstva o ispunjenju uvjeta za novo zapošljavanje, a sve zbog Odluke o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama. To smo zatražili, a suglasnost smo dobili 21. studenoga 2017. S obzirom na to da se nastava u PŠ Črešnjevo morala nesmetano odvijati, do raspisivanja natječaja kao ravnateljica postupila sam prema Zakonu o odgoju i obrazovanju, prema kojem se radni odnos može zasnovati ugovorom o radu bez natječaja do 60 dana kada obavljanje poslova ne trpi odgodu – pojasnila je ravnateljica OŠ Tužno.