U Tehnološko-inovacijskom centru Međimurje održana je besplatna edukacija poduzetnika pod nazivom „Što s poduzećem nakon umirovljenja vlasnika: prepustiti ga djeci, prodati ili nešto treće?“ Predavanje je privuklo veliku pozornost poduzetnika iz Međimurske i Varaždinske županije.

Poduzeća

– Prijenos poslovanja trebaju početi pripremati vlasnici malih i srednjih poduzeća koji su stariji od 55 godina. U Međimurskoj i Varaždinskoj županiji ih je oko tisuću, a njihova poduzeća zapošljavaju oko 16.000 ljudi. Riječ je o uspješnim poduzećima i bila bi velika šteta da odlaskom osnivača u mirovinu budu ugašena. To ne znači samo otkaz radnicima nego i financijske gubitke za cijelo gospodarstvo – rekla je Mirela Alpeza, direktorica Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva.

Tijekom predavanja poduzetnicima su predstavljene mogućnosti koje im stoje na raspolaganju pri odlasku u mirovinu. Riječ je o prijenosu upravljanja i vlasništva na članove obitelji, angažiranju profesionalnog menadžera na mjestu direktora te prodaji poduzeća zaposlenicima, drugom poduzeću ili fizičkoj osobi.

– U Hrvatskoj čak 99,7 posto poduzetništva čini malo i srednje. Zbog toga je tema prijenosa poslovanja iznimno važna za hrvatsko gospodarstvo, a postat će još važnija u godinama koje dolaze. Zbog toga Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta radi na osvješćivanju poduzetnika o ovom zahtjevnom i kompleksnom procesu. Bitno je da poduzetnici znaju da su im za prijenos poslovanja potrebni vrijeme, ali i drugi resursi – dodala je Božena Gajica Uzelac, voditeljica Službe za poduzetničku infrastrukturu u Ministarstvu gospodarstva, poduzetništva i obrta.

Statistika

U raspravi o iskustvima i razmišljanjima o prijenosu poslovanja govorili su sami poduzetnici. Pero Vidović, osnivač i direktor tvrtke Ambijenti, o prijenosu poslovanja sustavno se educira. Naime, njegova tvrtka zapošljava više od 90 ljudi, no njegova su djeca izabrala druge karijere.

– Djecu treba pustiti da razvijaju vlastite interese, što podrazumijeva i samostalan izbor karijere – poručio je Vidović.
Govoreći o prepuštanju poduzeća djetetu, Mirela Alpeza citirala poduzetnika koji to nije htio učiniti dok dijete ne stekne radno iskustvo daleko od obitelji.
– „Ne možeš biti dobar poslodavac ako prije toga nisi bio zaposlenik“, razmišljanje je jednog poduzetnika – poručila je direktorica Alpeza, s čim se složila se složila većina okupljenih na predavanju.

Europska statistika govori da svega trećinu tvrtki preuzima druga generacija u obitelji.
Edukaciju poduzetnika su organizirali Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva (CEPOR) te Regionalna razvojna agencija Međimurje (REDEA), a održana je pod pokroviteljstvom Ministarstva gospodarstva, poduzetništva i obrta uz potporu Europskog fonda za jugoistočnu Europu.