Povežite se s nama

U fokusu

Ugostiteljske struke biraju bolje uvjete rada, a dobrih majstora i dalje nedostaje na burzi

Objavljeno:

- dana

10. Sajam poslova u Čakovcu

Već desetu godinu čakovečki Zavod za zapošljavanje organizirao je Sajam poslova, koji je ove godine u dvorani Ekonomske škole okupio 80-ak izlagača. Među njima je bilo 55 poslodavaca, a ostalo su bile obrazovne ustanove, razvojne agencije i komore.

Sajam je prilika za izravnu komunikaciju između poslodavaca i nezaposlenih, ali je to prilika i za studente da vide što im se nudi na tržištu rada nakon završetka školovanja ili za one koji imaju posao ali žele zaokret u karijeri ili traže bolje uvjete rada.
Među poslodavcima su bili i predstavnici LifeClass Termi Sveti Martin, koji svake godine dolaze na Sajam poslova. Direktorica ljudskih resursa Jelena Berečić komentirala je kako je ove godine među posjetiocima dosta mladeži, ali su ipak zadovoljni dolaskom na Sajam jer su dogovorili nekoliko intervjua. Na svom štandu istaknuli su oglase kojima traže kuhare, slastičare, sobarice, servire, nosače prtljage, wellness terapeute i tehničara za poslove održavanja.

Nova situacija

– Ljudi sa strukama koje mi tražimo sve su manje nezaposleni, tako da nam se javljaju i oni koji već negdje rade ali se raspituju jesu li drugdje bolji uvjeti rada. Moramo priznati da su se stvari zadnjih godina okrenule. Prije smo mi postavljali uvjete, a sada zaposlenici biraju gdje im je bolje i postavljaju uvjete – govori Jelena Berečić ističući da prvenstveno teže zapošljavanju lokalnog stanovništva.

U sklopu Sajma organizirane su i radionice o samozapošljavanju

Među poslodavcima je bilo dosta građevinskih tvrtki, poput ZT-Zgradarske tehnike iz Mačkovca, koji traže iskusne majstore za izvođenje svih vrsta instalacija na objektima.
– Jako je teško doći do radnika, jednostavno na burzi nema tih profila koje mi tražimo. I danas smo dobili dosta zamolbi. Ljudi nam kažu da znaju sve raditi, ali se kroz razgovor ispostavi da zapravo nemaju iskustva u ovim poslovima – govore nam na štandu Zgradarske tehnike.

Upornost

Na Sajmu smo susreli i Socijalnu zadrugu Humanu Novu iz Čakovca, poznatu kao prvo socijalno poduzeće u Hrvatskoj, koje zapošljava 16 ljudi i opstaje već šest godina proizvodeći maštovito kreirane torbice, vrećice, papuče, novčanike, pregače i djećju odjeću od recikliranih tkanina. Zadruga je prvenstveno orijentirana prema zapošljavanju osoba s invaliditetom i ostalih teže zapošljivih grupa. Prema riječima voditeljice sortirnice Sandre Varge. trenutačno imaju zaposlenih sedam osoba s invaliditetom i kroz projekt, za koji su dobili sredstva, do kraja lipnja planiraju zaposliti još pet do osam osoba s invaliditetom.

U Međimurskoj županiji opada nezaposlenost i raste broj zaposlenih

– Opstali smo zahvaljujući upornosti i odricanju. Sredstva za rad udruge osiguravamo prodajom svojih proizvoda i prijavom projekata na natječaje – kaže nam ona.
Svratili smo i do štanda krojačkog obrta Anna iz Murskog Središća, koji je u potrazi za pet šivača i jednim krojačem.
– Dosad nismo uspjeli naći radnike, ali danas mi se javilo nekoliko ljudi s iskustvom – rekao nam je Dejan Oletić ističući da obrt radi prema vlastitim idejama, dizajnu i krojevima te, osim vlastitog butika u Prelogu, svojom odjećom opskrbljuje dućane širom Hrvatske, od Čakovca do Zagreba, Dubrovnika, Osijeka, Rijeke, Pazina i Slavonskog Broda.

S druge strane, oni koji su došli u potragu za poslom ili informacijama o mogućem zaposlenju nisu bili pretjerano raspoloženi za razgovor. Jedna nam je djevojka rekla da je po struci ekonomistica te da traži posao računovođe, ali da u njezinoj struci nema baš ništa, dok nam je gospođa Vesna iz Strahoninca rekla da traži posao u agronomiji.
– Po struci sam agronom, ali nemam puno iskustva, jer sam uglavnom vodila knjigovodstvo u obiteljskoj firmi. Sada sam na burzi i voljela bih raditi u svojoj struci, nešto vezano za poljoprivredu – rekla je kratko.

Ipak odlazim!

Jurica Božek iz Preloga pohađa Tehničku školu u Čakovcu, smjer strojarski i računalni tehničar. Nakon srednje škole planira studirati strojarstvo, pa je na Sajam došao vidjeti što se od poslova nudi u njegovoj struci.
– Ima zanimljivih tvrtki, ali svoju budućnosti ipak vidim negdje vani – zaključio je.

Poslodavci se predstavili učenicima Tehničke i Graditeljske škole

Kako ističu u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje – Područnom uredu Čakovec, ove su godine posebice poslodavci iz realnog sektora iskazali veliki interes za Sajam zbog sve veće potražnje za radnicima. HZZ je među poslodavcima koji su sudjelovali na Sajmu proveo anektu o njihovim namjerama zapošljavanja te su najavili da u ovoj godini planiraju zaposliti gotovo tisuću ljudi.
– To je svakako prilika za nezaposlene osobe, one koji žele promijeniti karijeru, maturante i studente – ističu u Zavodu.

Izvor:
Foto:

U fokusu

Zbog nestašice čipova dolaze nova poskupljenja! Očekuje se rast cijena mobitela

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Nakon poskupljenja prehrambenih namirnica, goriva, građevinskog materijala i sirovina, najavljuje se novi udar na kućne budžete. Uz sve navedeno mogao bi uslijediti i val poskupljenja mobitela, ali i drugih uređaja, a razlog je nestašica čipova.

Nestašica čipova utječe na telefone, automobile, proizvodnju, kućanske aparate i na doslovno gotovo svaki aspekt ljudskih života. Nestašica čipova je trenutno najveća te će zbog toga vjerojatno mnoge stvari poskupiti, piše portal Bajtbox.

Trenutno, industrija pametnih telefona je duboko pogođena nedostatkom čipova te je samo nekoliko većih igrača ogromnim narudžbama osiguralo sebi čipove. To će uništiti manju konkurenciju koja će reciklažu starih dijelova moći vršiti samo određeno vrijeme. Inače, industrija automobila je najviše pogođena te se očekuju gubici od 110 milijardi američkih dolara kroz cijelu granu industrije samo u ovoj godini.

Prema izvješću Susquehanna Financial Groupa, globalna nestašica čipova je sada dosegla svoj vrhunac. Čak i najveći igrači na nove čipove moraju čekati nevjerojatno dugo. Točnije, od narudžbe do isporuke se čeka 21 tjedan što je najgore do sada.

Analogno tome, sve će manje biti i zalihe proizvoda kod prodavača, a to znači da će cijene očekivano rasti jer potražnja za elektronikom ne opada. Već se na proizvodima Xiaomija i Samsunga osjeti kako su pojedini modeli bili na policama samo par mjeseci prije nego što ih je kompletno nestalo.

Nastavite čitati

U fokusu

Potreban je daljnji razvoj digitalnih vještina za postizanje veće rodne ravnopravnosti u IT industriji

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

U sklopu projekta ‘Promocija poduzetništva’ održan je okrugli stol na temu položaja žene u digitalnoj ekonomiji i mogućnostima podizanja svijest o doprinosu žena u tom sektoru u Tehnološkom parku grada Varaždina.

Cilj okruglog stola bio je povećanje sudjelovanja, vidljivosti i angažiranosti žena u digitalnoj ekonomiji te osvještavanje važnosti razvoja digitalnih vještina koje mogu potaknuti ekonomski rast i širi društveni napredak. Okrugli stol je moderirala Sanja Ostroški, direktorica HUP- Regionalnog ureda u Varaždinu.

– Potrebno je već tokom studija odabrati kvalitetnu stručnu praksu i usmjeriti se sukladno vlastitim interesima i onom u čemu smo najbolji kako bismo si otvorili prilike i prije nego krenemo u radni odnos. Važno je da imamo uvijek priliku napredovati bez obzira na spol, ovisno o vlastitim kompetencijama, proaktivnosti i životnim planovima – istaknula je Dajana Jeđud iz tvrtke Engagement Lead – IBM iX, ecx.io croatia d.o.o

– U našoj tvrtki svi imaju mogućnost isprobavanja vlastitih kompetencija, bilo da je riječ o developmentu, analizi, sistemskoj podršci – dakle opis poslova u IT-u je zaista širok i svi možemo naći svoje mjesto te graditi rast i razvoj, a uspjeh ovisi o vlastitom zalaganju, ne o spolu. Za sve zaposlenike imamo mentorski program koji je u skladu s područjem rada u koje novi radnik dolazi. Imamo nekoliko primjera u kojima su se kolegice uključile u mentorski rad na volonterskoj bazi, to nam se pokazalo kao lijepa praksa i zahvalni smo im na tome – rekla je Jarmila Pezo, Predsjednica Uprave, IGEA d.o.o.

– Moj tim je iz hobija krenuo u realizaciju naše poduzetničke ideje i u poslu ne radimo razliku muško-žensko, imamo 60% žena i mislim da radimo velik pomak u tom smjeru. Kod nas je fokus rada digitalni marketing koji zahtijeva dosta organizacije i komunikacije, a tu nam je dosta pomogao i FOI koji je zajedno s nama razvijao organizacijske sposobnosti. Trudimo se poboljšati work life balance s time što imamo mogućnost rada od kuće i vjerujem da to uvelike olakšava našim zaposlenicama uskladiti sve obaveze koje imaju – kazala je Martina Stričak, co-founder, Point visible d.o.o.

HUP-ova pravna savjetnica Žana Plazibat osvrnula se na novi Zakon o radu.

– HUP sudjeluje u donošenju novog Zakona o radu i osnovana je interna radna skupina u kojoj naši članovi daju komentare na pojedine odredbe Zakona, uključujući i fleksibilnost radnih odnosa. Najveći izazov rada na daljinu je usklađenje privatnog i radnog vremena te pravo na isključenje radnika. Digitalni alati će nam pri tome biti ključni, kao i razvoj digitalnih vještina za sve zaposlenike – rekla je Žana Plazibat.

– FOI pokušava djelovati već od vrtićkog uzrasta, pozivamo djecu iz vrtića i OŠ da dođu na FOI, pokazujemo im labose i naše učionice, predstavljamo profesorice, IOT lab, dronove i opremu, to im najčešće bude vrlo zanimljivo i s time vide da je uobičajeno da su i žene uključene aktivno u ovom sektoru. Vjerujem da će takvi primjeri i prakse imati najveći učinak – istaknula je prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, dekanica Fakulteta organizacije i informatike

– Ova tema nije aktualna samo u Hrvatskoj, već i u ostatku Europe, svi vodimo bitku za afirmaciju žena u digitalnom svijetu, a s time se očekuje i pozitivan utjecaj na BDP u iznosu većem od 16 milijardi eura. Vidimo pomake u tom smjeru, mi kao Središnji državni ured trudimo se uključiti u sve važne projekte na ovu temu, poput FER-ovog projekta za afirmaciju žena na području IT-a i otvoreni smo za sve takve buduće ideje – kazala je Kristina Posavec, Zamjenica državnog tajnika, Središnji državni ured za razvoj digitalnog društva.

Nastavite čitati

Promo

Varaždinsko online izdanje

Međimursko online izdanje