Povežite se s nama

U fokusu

Veliki planovi iskusnog vodstva: inzistiranje na većim plaćama

Objavljeno:

- dana

DONOSIMO

Dubravko Bilić svoj četverogodišnji mandat gradonačelnika Ludbrega završava s velikim brojkama i prefiksom “naj” u puno segmenata.

U tom je razdoblju Ludbreg postao najuspješniji mali grad sjeverozapadne Hrvatske: najveća je prosječna plaća, najveći gospodarski rast, najviše stranih ulaganja, najmanja nezaposlenost. Ulaganja se pak zbrajaju u milijunima: u projekte je uloženo 130 milijuna kuna, 40 milijuna je vrijednost prijavljenih projekata, 400 milijuna kuna je uloženo u razvoj gospodarstva.

Treba inzistirati

Iako ima razloga za zadovoljstvo, Dubravko Bilić smatra da velika bitka tek predstoji.
– Treba inzistirati na povećanju plaća. Iz Ludbrega se ljudi ne iseljavaju jer nema posla, nego zbog premalih plaća. To treba promijeniti – naglašava. Kao cilj navodi kreiranje Ludbrega kao maloga grada koji se brine za svoje sugrađane i koji ravnomjerno razvija sve dijelove grada. U mjesne odbore je uloženo više od 5,3 milijuna kuna. – Ludbreg je središte Gornje Podravine i u njemu stanovnici trebaju imati mogućnost zadovoljiti sve svoje potrebe – rekao je.

Treba inzistirati na povećanju plaća. Iz Ludbrega se ljudi ne iseljavaju jer nema posla, nego zbog premalih plaća.

Zahvaljujući velikim investicijama u Gradu ima posla, pa je zaposlenost narasla za 12 posto. A novih radnih mjesta će biti još: sprema se nastavak ulaganja u Zonu Sjever. – Dokumentacija za prijavu na natječaj za izgradnju infrastrukture je spremna. Stigli su i prvi investitori – govori Dubravko Bilić.Grad je u zadnje četiri godine izvršio sve svoje obveze prema građanima, a najveća pažnja je posvećena djeci. Svi ludbreški školarci imaju besplatne udžbenike i mogućnost produženog boravka, izgrađeni su prometni poligon za učenike i pristupna cesta, a Ludbreg ima najjeftiniji vrtić u Varaždinskoj županiji. Dubravko Bilić i suradnici namjeravaju se u sljedećem razdoblju dodatno angažirati.Planovi su veliki, a promjena urbanističkog plana ih čini realnima. 

– Aktivacijom istočnog djela grada su stvoreni preduvjeti za gradnju nove srednje škole, Turističkog i posjetiteljskog centra pokraj Svetišta, sportsko-rekreacijskog parka s atletskom stazom, teniskim terenom i nogometnim igralištem. Predviđena je i stambena zona oko Autobusnog kolodvora, dogradnja Gradskog vrtića “Radost” i gradnja novog, privatnog Vrtića “Sunce moje malo” – nabraja Dubravko Bilić.

Ludbreg kao brend

Grad će raznim subvencijama poduprijeti i poljoprivrednike, osobito cvjećare i povrtlare. Subvencionirat će se gradnja plastenika, navodnjavanje i sjemenska roba, ekocertificiranje i stvaranje poljoprivredne zadruge kroz kupovinu hladnjače i pakirnice. Velika pozornost će se posvetiti i turizmu. U grad dolazi puno turista, osobito vjerskih, ali oni se kratko zadržavaju pa je cilj animirati ih za duži boravak. 

– Želja nam je izgraditi Turistički i posjetiteljski centar, dodatno uložiti u biciklističke staze zbog cikloturizma, uložiti u razvoj vinogradarstva i vinsku ponudu. U potrazi smo za investitorom u kamp ili hotel na termalnom izvoru. Zapravo je cilj brendiranje turističke ponude Grada – veli Dubravko Bilić. Lanjsku godinu će Ludbrežani pamtiti osobito zbog riješenog problema s ilegalnim smetlištem. Sanirano je odlagalište Meka i umjesto ogromnih količina otpada na tom se mjestu danas nalazi brdašce s dječjim igralištem i kružnom šetnicom. To je prvi grad koji se smeća riješio potpuno besplatno – sve su platili fondovi. 

– Sad je na redu izgradnja reciklažnog dvorišta i sortirnice te preseljenje tvrtke Lukom na novu lokaciju – najavljuje.
Ima toga još: Aglomeracija, pročistać, izmještanje teretnog prometa iz centra grada, pretvaranje Ludbrega u prometno čvorište… 
Planova je puno, ali kad se pogledaju četverogodišnji rezultati, oni ne zvuče irealno. Štoviše

2013. – 2017.

130 milijuna kuna je uloženo u projekte
43 milijuna kuna je vrijednost prijavljenih projekata
400 milijuna kuna uloženo u razvoj gospodarstva
50 posto smanjenje naslijeđenih obveza
56 posto pad nezaposlenosti
12 posto veća zaposlenost

Izbori

Dubravko Bilić ide u borbu za još jedan mandat gradonačelnika Ludbrega. Ujedno je nositelj je zajedničke liste SDP-a, HSS-a, HSU-a i Hrvatskih laburista za Gradsko vijeće na lokalnim izborima. Na listi ga slijedi Renata Potočnik, koja je i kandidatkinja za dogradonačelnicu Ludbrega.

Izvor:
Foto:

U fokusu

Zbog nestašice čipova dolaze nova poskupljenja! Očekuje se rast cijena mobitela

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Nakon poskupljenja prehrambenih namirnica, goriva, građevinskog materijala i sirovina, najavljuje se novi udar na kućne budžete. Uz sve navedeno mogao bi uslijediti i val poskupljenja mobitela, ali i drugih uređaja, a razlog je nestašica čipova.

Nestašica čipova utječe na telefone, automobile, proizvodnju, kućanske aparate i na doslovno gotovo svaki aspekt ljudskih života. Nestašica čipova je trenutno najveća te će zbog toga vjerojatno mnoge stvari poskupiti, piše portal Bajtbox.

Trenutno, industrija pametnih telefona je duboko pogođena nedostatkom čipova te je samo nekoliko većih igrača ogromnim narudžbama osiguralo sebi čipove. To će uništiti manju konkurenciju koja će reciklažu starih dijelova moći vršiti samo određeno vrijeme. Inače, industrija automobila je najviše pogođena te se očekuju gubici od 110 milijardi američkih dolara kroz cijelu granu industrije samo u ovoj godini.

Prema izvješću Susquehanna Financial Groupa, globalna nestašica čipova je sada dosegla svoj vrhunac. Čak i najveći igrači na nove čipove moraju čekati nevjerojatno dugo. Točnije, od narudžbe do isporuke se čeka 21 tjedan što je najgore do sada.

Analogno tome, sve će manje biti i zalihe proizvoda kod prodavača, a to znači da će cijene očekivano rasti jer potražnja za elektronikom ne opada. Već se na proizvodima Xiaomija i Samsunga osjeti kako su pojedini modeli bili na policama samo par mjeseci prije nego što ih je kompletno nestalo.

Nastavite čitati

U fokusu

Potreban je daljnji razvoj digitalnih vještina za postizanje veće rodne ravnopravnosti u IT industriji

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

U sklopu projekta ‘Promocija poduzetništva’ održan je okrugli stol na temu položaja žene u digitalnoj ekonomiji i mogućnostima podizanja svijest o doprinosu žena u tom sektoru u Tehnološkom parku grada Varaždina.

Cilj okruglog stola bio je povećanje sudjelovanja, vidljivosti i angažiranosti žena u digitalnoj ekonomiji te osvještavanje važnosti razvoja digitalnih vještina koje mogu potaknuti ekonomski rast i širi društveni napredak. Okrugli stol je moderirala Sanja Ostroški, direktorica HUP- Regionalnog ureda u Varaždinu.

– Potrebno je već tokom studija odabrati kvalitetnu stručnu praksu i usmjeriti se sukladno vlastitim interesima i onom u čemu smo najbolji kako bismo si otvorili prilike i prije nego krenemo u radni odnos. Važno je da imamo uvijek priliku napredovati bez obzira na spol, ovisno o vlastitim kompetencijama, proaktivnosti i životnim planovima – istaknula je Dajana Jeđud iz tvrtke Engagement Lead – IBM iX, ecx.io croatia d.o.o

– U našoj tvrtki svi imaju mogućnost isprobavanja vlastitih kompetencija, bilo da je riječ o developmentu, analizi, sistemskoj podršci – dakle opis poslova u IT-u je zaista širok i svi možemo naći svoje mjesto te graditi rast i razvoj, a uspjeh ovisi o vlastitom zalaganju, ne o spolu. Za sve zaposlenike imamo mentorski program koji je u skladu s područjem rada u koje novi radnik dolazi. Imamo nekoliko primjera u kojima su se kolegice uključile u mentorski rad na volonterskoj bazi, to nam se pokazalo kao lijepa praksa i zahvalni smo im na tome – rekla je Jarmila Pezo, Predsjednica Uprave, IGEA d.o.o.

– Moj tim je iz hobija krenuo u realizaciju naše poduzetničke ideje i u poslu ne radimo razliku muško-žensko, imamo 60% žena i mislim da radimo velik pomak u tom smjeru. Kod nas je fokus rada digitalni marketing koji zahtijeva dosta organizacije i komunikacije, a tu nam je dosta pomogao i FOI koji je zajedno s nama razvijao organizacijske sposobnosti. Trudimo se poboljšati work life balance s time što imamo mogućnost rada od kuće i vjerujem da to uvelike olakšava našim zaposlenicama uskladiti sve obaveze koje imaju – kazala je Martina Stričak, co-founder, Point visible d.o.o.

HUP-ova pravna savjetnica Žana Plazibat osvrnula se na novi Zakon o radu.

– HUP sudjeluje u donošenju novog Zakona o radu i osnovana je interna radna skupina u kojoj naši članovi daju komentare na pojedine odredbe Zakona, uključujući i fleksibilnost radnih odnosa. Najveći izazov rada na daljinu je usklađenje privatnog i radnog vremena te pravo na isključenje radnika. Digitalni alati će nam pri tome biti ključni, kao i razvoj digitalnih vještina za sve zaposlenike – rekla je Žana Plazibat.

– FOI pokušava djelovati već od vrtićkog uzrasta, pozivamo djecu iz vrtića i OŠ da dođu na FOI, pokazujemo im labose i naše učionice, predstavljamo profesorice, IOT lab, dronove i opremu, to im najčešće bude vrlo zanimljivo i s time vide da je uobičajeno da su i žene uključene aktivno u ovom sektoru. Vjerujem da će takvi primjeri i prakse imati najveći učinak – istaknula je prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, dekanica Fakulteta organizacije i informatike

– Ova tema nije aktualna samo u Hrvatskoj, već i u ostatku Europe, svi vodimo bitku za afirmaciju žena u digitalnom svijetu, a s time se očekuje i pozitivan utjecaj na BDP u iznosu većem od 16 milijardi eura. Vidimo pomake u tom smjeru, mi kao Središnji državni ured trudimo se uključiti u sve važne projekte na ovu temu, poput FER-ovog projekta za afirmaciju žena na području IT-a i otvoreni smo za sve takve buduće ideje – kazala je Kristina Posavec, Zamjenica državnog tajnika, Središnji državni ured za razvoj digitalnog društva.

Nastavite čitati

Promo

Varaždinsko online izdanje

Međimursko online izdanje