Povežite se s nama

Život i društvo

Živi zid: Jesu li radnici Vindije i Koke platili aristokratsku svadbu iz bajke Drkova nasljednika u dvorcu?

Objavljeno:

- dana

“Nedugo smo u gradu Varaždinu svjedočili nesvakidašnjem događaju, trenutku u kojem smo mogli dobiti barem mali uvid u život novopečene varaždinske „aristokracije“.”

Početak je to facebook posta varaždinskog Živog zida, u kojemu se treća stranka po popularnosti u Hrvatskoj osvrće na jedno varaždinsko vjenčanje. Vlasnik Vindije, Dragutin Drk ženio je potomka. Ono što u tom postu ne piše jest da je druga polovica novopečenog bračnog para navodno također iz obitelji koja po bogatstvu baš i ne može parirati Drkovima, ali ide dobrim putem. Riječ je o obitelji Rudolfa Kišičeka, vlasnika trgovačkog lanca KITRO.

Ovim su vjenčanjem tako Drkovi i Kišičeki postali svojta.

Nakon poslovne biografije Dragutina Drka u uvodu teksta, Živi Zid, između ostaloga, piše.

– …Vjenčanje nasljednika loze, bilo održano u dvorcu, pod nezamislivim sjajem za nas običan puk. Bilo je tu cvijeća, kako navode bliski prijatelji obitelji čak za 200000 kuna, najbolji frizer iz Zagreba, na raspolaganju 24 sata za obitelj, jer, po protokolu, tri se frizure mijenjaju u toku slavlja.Bijeli tepisi, pozlaćene stolice kako i dolikuje slavlju, najskuplja jela, veliki vatromet, velik broj slugu, vrhunska usluga…”

U nastavku teksta, autori se osvrću na mjesto događanja – poznati “Drkov dvorac” i preispituju (ne)zakoniti status dvorca.

– Dvorac u kojemu je bilo obiteljsko slavlje, a koji obitelj i inače koristi, registriran kao Poslovno-edukativni centar tvrtke Vindija. I to mu je namjena koja bi trebala biti poštovana, pošto je preduvjet kupnje tog dvorca od strane Vindije upravo bilo da se pretvori u za javnost otvoreni, Edukativno – poslovni centar, nikako privatni obiteljski dvorac. Edukativno poslovni centar Vindije? – pitaju se iz Živog zida.

Malo je Varaždinaca dosad znalo o novim obiteljskim vezama Drk – Kišiček. Izgleda su gosti ozbiljno shvatili ugovor o tajnosti koji su potpisali. No, netko se očigledno ogriješio o tajnost pa je Živom zidu dostavio informacije i fotografije s događanja.

I pitanje Živog zida za kraj:

– Tko je platio ovaj sjajni bal? Možda dijelom i svi vi porezni obveznici i radnici koji pod teškim uvjetima radite u Vindiji, Koki, Latici i drugim tvrtkama gospodina Drageca?

FB post Živog zida objavljujemo u cijelosti, a tu su i fotografije koje je objavio Živi zid.

– Pod velom se tajne odvijalo vjenčanje u obitelji Drk, obitelji koja slovi za jednu od najbogatijih hrvatskih “aristokratskih” obitelji. Pošto je gospodin Dragutin Drk vjenčao svog mladog nasljednika u drugom koljenu, što u aristokraciji znači produžetak loze, začuđujuće je bilo što niti jedna medijska kuća nije popratila ovaj glamurozan i veličanstveni događaj. Sve su se pripreme odvijale u tajnosti kao i samo vjenčanje.
No, vratimo se na trenutak začetniku ove „aristokratske“ loze. Gospodin Dragutin Drk, klasičan je primjer kako se od rudara u rudniku može doći do plemića s ogromnim bogatstvom i velikim, uređenim dvorcem, kao što i priliči svakome plemiću.
Njegova ga je sudbina nakon mračnog labinskog rudnika, dovela u Varaždin. Ovdje je upornost naučenu u podzemlju pretočio u svakodnevno pedaliranje svog vjernog bicikla, kako bi s drugim upornim radnicima mogao na vrijeme stići na novi posao u varaždinskoj mljekari. Tih je dana svakodnevno vozio bicikl, a danas obožava sve, čime se može pohvaliti da je jedinstven. Ispred ostale „hrvatske aristokracije“ poseban je osjećaj biti vlasnik nečega što još nitko nema. Tako mu u garaži prašinu sakuplja rijetki model Bentley Arange RL, prvi Bentley u Hrvatskoj, služeći isključivo kao pokazatelj bogatstva i moći. Bicikl je pao u zaborav.
Od skromnog direktora nekadašnje varaždinske mljekare(kako ga opisuju stari „drugovi“ ) pa do bahatog i zločestog (kako ga danas opisuju radnici) te skoro stopostotnog vlasnika današnje Vindije, za gospodina Drageca nije bilo trnja i kamenja. Sve je za tog začetnika loze odradila mogućnost, koju su i mnogi drugi tada znali iskoristiti, mogućnost privatizacije uz stranačku podobnost. I tu su mu pomogle osobine iz rudnika, snalažljivost i upornost.

Preko noći, raznim je malverzacijama i političkim vezama došao do većinskog broja dionica, bez kapitala, a smanjenjem temeljnog kapitala tvrtke, još je i podigao udio. Sve ostalo je povijest i rađanje još jedne aristokratske hrvatske obitelji. Poput obitelji Todorić.

Svaka plemićka obitelj ima dvorac u kojemu provodi vrijeme. Tako je i vjenčanje nasljednika loze, bilo održano u dvorcu, pod nezamislivim sjajem za nas običan puk. Bilo je tu cvijeća, kako navode bliski prijatelji obitelji čak za 200000 kuna, najbolji frizer iz Zagreba, na raspolaganju 24 sata za obitelj, jer, po protokolu, tri se frizure mijenjaju u toku slavlja.Bijeli tepisi, pozlaćene stolice kako i dolikuje slavlju, najskuplja jela, veliki vatromet, velik broj slugu, vrhunska usluga. Kao na balu iz neke bajke, koju nam je baka pričala dok smo bili mali. Skupe i glamurozne haljine, odijela, skupi automobili uzvanika, sve se to moglo vidjeti na jednome mjestu. Prije toga momačka večer u vili na Murteru, djevojačka u Dubai. Savršeno!

Međutim, svi su gosti morali potpisati ugovor o tajnosti, a bili su nepoželjni i mobiteli zbog fotografiranja. Pred ulazom u dvorac, zaštitari su tjerali prolaznike i znatiželjnike sa javne površine.
Pitamo se zašto je sve bilo tako tajno i mistično? Pretpostavljamo da je tome razlog što je dvorac u kojemu je bilo obiteljsko slavlje, a koji obitelj i inače koristi, registriran kao Poslovno-edukativni centar tvrtke Vindija. I to mu je namjena koja bi trebala biti poštovana, pošto je preduvjet kupnje tog dvorca od strane Vindije upravo bilo da se pretvori u za javnost otvoreni, Edukativno – poslovni centar, nikako privatni obiteljski dvorac. Edukativno poslovni centar Vindije?

Pitamo se , kakve je to usluge nudio taj Edukativni centar obitelji Drk? Obitelj je dobila uslugu od Edukativno-poslovnog centra u vidu organiziranja svadbe, a nas zanima da li je obitelj Drk platila uslugu tom Edukativno poslovnom centru? Da li je na tu uslugu plaćen porez, ili su svi troškovi pali na Vindiju? Ako je troškove podmirila Vindija kao tvrtka, to je protuzakonito jer bi se to moralo prikazati u računima tvrtke kao neki rashod, čime se uvelike umanjuje porez. Tko je platio ovaj sjajni bal? Možda dijelom i svi vi porezni obveznici i radnici koji pod teškim uvjetima radite u Vindiji, Koki, Latici i drugim tvrtkama gospodina Drageca?
Dok novopečena aristokracija pod zaštitom institucija piruje i slavi, mi marljivo i uporno životarimo u njihovim tvrtkama. Osjećamo se zatočeno, pouput gospodina Dragutina nekad u labinskom rudniku, pomalo gubimo strpljenje i želimo što prije izaći iz njega. Pošto se više nema što privatizirati, ostaju nam samo upornost, zajedništvo i pošten rad. Nešto što je hrvatska „aristokracija“ zaboravila da postoji.

Život i društvo

FOTO Više od 2000 studenata FOI-ja dobilo savjete za početak karijere

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

tjedan karijera foi
FOI

Na Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu uspješno je završio deseti Tjedan karijera, koji se, u organizaciji Centra za podršku studentima i razvoj karijera, održao od 18. do 22. listopada.

Tjedan karijera je networking event, namijenjen studentima svih godina i studija FOI-ja, koji spaja studente i njihove buduće poslodavce, upoznaje studente s novinama i trendovima na tržištu rada te im omogućuje razvoj poslovnih vještina.

– Od prvog Dana karijera koji se održao 2012. godine došli smo do desete obljetnice Tjedna karijera i tijekom ovih godina ugostili smo na FOI-ju zaista veliki broj poslodavaca. U našem radu, u radu Centra za podršku studentima i razvoj karijera – ključna su 3 partnera – poslodavci, studenti i alumniji, a zajedničkom suradnjom uspijevamo realizirati inicijative za zajedničku dobrobit. – naglasila je doc. dr. sc. Katarina Pažur Aničić, voditeljica Centra za podršku studentima i razvoj karijera.

Jubilarni Tjedan karijera na FOI-ju je studentima je ponudio 120 različitih aktivnosti povezanih s tehnološkim inovacijama, ali i poslovnim aspektima struke, a preko 2000 studenata upoznalo se s gotovo 60 poslodavaca – partnerskih poduzeća FOI-ja.

Studentima je omogućeno sudjelovanje na 4 panel rasprave o aktualnim tehnološkim trendovima, karakteristikama zaposlenika budućnosti ali i pokretanja vlastitog poslovanja. Uvodno predavanje na Tjednu karijera održao je FOI alumni Matija Kopić suosnivač i direktor hrvatskog proizvođača autonomnih logističkih robota Gideon Brothers koji je ujedno sudjelovao i na panel diskusiji posvećenoj temi umjetne inteligencije [email protected].

Uz Kopića, na panel raspravi sudjelovali su i FOI alumniji Marko Velić (Photomat) i Tajana Šokec Šelimber (KAIZEN IT), Dražen Orešćanin (Poslovna inteligencija) te Hajdi Ćenan (airt, CroAI).

Druga panel rasprava, [email protected] studentima je omogućila uvid u tehnologije budućnosti i trendove koji predstoje poput umjetne inteligencije, blockchaina, strojnog učenja i interneta stvari (IoT-ja), a sudjelovali su Nikola Pavešić (Infobip), Dominik Šafarić (Nanobit), Tomislav Tenodi (Speck) i FOI alumni Goran Kovačević (Infinum).

– Studenti bi trebali na početku izabrati bilo koju tehnologiju za koju su dovoljno motivirani da ju „izguraju“ do kraja. Neka uzmu projekt koji im je super, neka pokušaju nešto napraviti i proći cijeli ciklus i vidjet će što ih najviše interesira. Ne treba se bojati pokušati samo zato jer naše društvo ima averziju prema preuzimanju rizika – studentima je poručio Tomislav Tenodi (Speck). 

Važnost adaptabilnosti i agilnosti, koja dolazi od samog zaposlenika, ali i od poslodavca koji osigurava poticajnu sredinu, kao i važnost dodatnih iskustava koja studenti stječu tijekom obrazovanja naglasili su panelisti treće FOI panelice – [email protected] – Vedrana Miholić (CROZ), Goran Kanižaj (Mobilisis) te FOI alumni Moreno Grgurić (ecx.io). Motiviranost studenata, preuzimanje rizika i pružanje sebi prilike da se upustite u poduzetničke vode glavne su poruke FOI alumnija, uspješnih poduzetnika Alena Huskanovića (Async Labs), Andrijane Mrkela (Northwest Agency), Dragane Juren (Ivy Digital), Martine Stričak (Point Visible) te Sandra Lazarića (Arbona), sudionika finalne panel rasprave [email protected] kojom je zatvoren Tjedan karijera.

FOI već godinama razvija jedinstveni obrazovni pristup kroz povezivanje tehnoloških znanja i inovacija s poslovnim aspektima struke te razvija sinergijski odnos Fakulteta i poslodavaca.

– Željeli smo pomoći našim studentima i povezati ih s poslodavcima te im pomoći u usvajanju konkretnih i praktičnih znanja. Na FOI-ju nastojimo, kroz nastavu i projektne aktivnosti integrirati čim više znanje i iskustvo iz prakse u nastavni proces. Važno nam je da poslodavci koji su naši partneri, sudjeluju u pripremi studijskih programa i daju nam povratnu informaciju o smjeru u kojem idemo. Inoviramo, važna nam je interdisciplinarnost koja je danas neophodna i pratimo razvoj tehnologija, pa smo na preddiplomskom studiju uveli i nove module vezane uz umjetnu inteligenciju i računalne igre –  rekla je prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, dekanica FOI-ja te istaknula kako je kroz suradnju s poslodavcima i obaveznu stručnu praksu po kojima je FOI još uvijek jedan od rijetkih fakulteta u Hrvatskoj tijekom Fakulteta zaposli više od 80% FOI-jevih studenata.

Tijekom pet dana studenti su sudjelovali na 27 radionica, 4 online pitcha poslodavaca putem kojih su se poslodavci studentima predstavili na zanimljiv način, 16 predstavljanja tehnologija i projekata poslodavaca te imali prilike razgovarati s 59 poslodavaca na Karijernom španciru – individualnim razgovorima s poslodavcima.

– Od prve godine dolazim na Tjedan karijera i smatram ga odličnom prilikom jer upoznaš poslodavce, vidiš što te čeka, koje prilike nude te proširiš svoju mrežu poznanstava. Sigurna sam da će mi kontakti koje sam ostvarila biti od pomoći – smatra Marta Bilić, studentica treće godine preddiplomskog studija Poslovni sustavi. 

Tjedan karijera tek je jedna od karijernih prilika koju FOI realizira u suradnji s atraktivnim hrvatskim tvrtkama. Tijekom akademske godine FOI studenti imaju prilike surađivati s poslodavcima kroz različite druge oblike suradnje poput pozvanih predavanja, radionica, stručnih vježbi, suradnje kroz projektnu nastavu i europske projekte kojima podiže razinu kompeticija studenata i povećava konkurentnost.

Nastavite čitati

Život i društvo

Učenici Gospodarske škole Varaždin u projektu „Mama, budi zdrava – Ružičasti listopad“

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Učenici Gospodarske škole Varaždin svojim su se aktivnostima tijekom listopada uključili u nacionalni projekt „MAMA, BUDI ZDRAVA – Ružičasti listopad“.

Projekt organizira Udruga SVE za NJU koja pruža pomoć ženama oboljelima i liječenima od raka dojke, a cilj je projekta promicanje Nacionalnih programa za rano otkrivanje raka i poticanje žena na brigu o zdravlju. Projekt se provodi pod pokroviteljstvom Ministarstva znanosti i obrazovanja te uz podršku Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.

Akcija je obuhvatila nekoliko aktivnosti: organizirano je predavanje i razgovor s učenicima o različitim vidovima prevencije raka općenito, a s naglaskom na prevenciju raka dojke.

Predavanje je održala Irena Stipešević Rakamarić, dr. med. spec. javnog zdravstva iz Zavoda za javno zdravstvo Varaždinske županije.

– Posebno nam je drago što smo mogli s učenicima osvijestiti važnost primarne prevencije i zdravog načina života, važnost kretanja, pravilne prehrane i drugih čimbenika kojima se može utjecati na pojavnost svih vrsta raka, a osobito raka dojke. Također smo govorili o tome kako je organiziran probir za rano otkrivanje kod žena preko 50. godine života, što je zapravo dob u kojoj će se uskoro naći njihove majke te naglasili da je kod žena koje imaju pozitivnu obiteljsku anamnezu potrebno sa svim vidovima prevencije početi i ranije, a osobito s preventivnim pregledima – istaknula je dr. Stipešević Rakamarić.

Ostale aktivnosti uključivale su snimanje videa za promicanje preventivnih programa, s porukom o važnosti ranog otkrivanja malignih bolesti, te direktno uključivanje svih učenika škole u prenošenje preventivnih poruka ženskim članovima svojih obitelji putem informativnih letaka koje je osigurala Udruga SVE za NJU.

– Zahvaljujemo Udruzi SVE za NJU i dr. Stipešević Rakamarić na pomoći u realizaciji ovog projekta te svim učenicima i kolegama koji su prenijeli poruku o potrebi ranog otkrivanja raka. Na kraju, ali ne manje važno: pohvala učenicima 3.H i 1.N na posebnom angažmanu pri snimanju promotivnog videa – izjavila je koordinatorica aktivnosti Vanja Perši.

Nastavite čitati

Promo

Varaždinsko online izdanje

Međimursko online izdanje