Nakon tri godine intenzivnog provođenja u sustavu visokog obrazovanja, EU projekt „Study4Career: Razvoj cjelovite podrške ranom razvoju karijera studenata Fakulteta organizacije i informatike“, čiji je nositelj Fakultet organizacije i informatike (FOI), došao je do samog završetka ostavljajući zavidne rezultate, od kojih se ponajviše ističu inovativne primjene u učenju i poučavanju, novi model stručne prakse na prijediplomskoj razini sveučilišnog studija te implementacija inovativnih programskih proizvoda za direktno povezivanje studenata s poslovnim sektorom.

Tim, predvođen voditeljicom projekta i Centra za podršku studentima i razvoj karijera(CPSRK),docenticom FOI-jadr. sc. Katarinom Pažur Aničić, može biti ponosan na iznimne rezultate ovog trogodišnjeg projektasufinanciranog iz Europskog socijalnog fonda u sklopu poziva „Razvoj, unapređenje i provedba stručne prakse u visokom obrazovanju“, Operativnoga programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.“u iznosu od3.348.817,24 kune, dok je ukupna vrijednost bila 3.939.784,99 kuna.

Projekt se provodio od ožujka 2020. do ožujka 2023. godine, a CPSRK FOI bio je nositelj nekoliko stotina aktivnosti za studente, provedenih u suradnji s nastavnicima Fakulteta i brojnim poslodavcima.

Svoj obol dali su i projektni partneri – tvrtka Northwest Agency, Tehnološki park Varaždin (TPV) te Institut za razvoj i inovativnost mladih (IRIM).

Cilj je bio pomoći studentima FOI-ja u ranom razvoju karijera te ih učiniti dugoročno konkurentnijima na tržištu rada, i to kroz unapređenje kvalitete postojećih programa stručne prakse, razvoj novog modela stručne prakse za prijediplomski studij te primjenu modela učenja kroz rad, kao i provedbu stručne prakse i unapređenje rada spomenutog Centra – CPSRK FOI.

Kako bi to postigli, projektni tim je u aktivnosti uključio čak više od tisuću studenata FOI-ja.

– Razvili smo sasvim novi model stručne prakse u formi tzv. job shadowinga te razne modele učenja kroz rad (engl. work-based learning, WBL), što je omogućilo velikom broju studenata da u okviru redovne nastave, ali i kroz izvannastavne aktivnosti, imaju priliku raditi s poslodavcima na projektima i na taj način usavršavati svoje kompetencije i pripremati se za tržište rada – ističe docentica Pažur Aničić.

FOI – predvodnik trendova u povezivanju studenata i poslodavaca

FOI je već 2010. uveo obveznu stručnu praksu na diplomsku razinu studija, a danas ima obveznu praksu na svim studijskim razinama.

Već 2012. godine osnovali su CPSRK, a danas imaju aktivnu suradnju s više od 400 poslodavaca kod kojih studenti odlaze na praksu, uključuju se u nastavu, provode intenzivne programe i različite oblike WBL-a.

– Ovaj projekt je dodatno ojačao vještine naših studenata koje su potrebne danas na tržištu rada i povezao ih još direktnije s poslodavcima, a ojačane su pritom i kompetencije 35 predstavnika nastavnog i nenastavnog osoblja za razvoj modela učenja kroz rad u okviru nastavnih i izvannastavnih aktivnosti, koje nastavljamo provoditi i nakon formalnog završetka projekta – naglasila je dekanica FOI-ja prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep.

Projektni tim je uz pomoć Centra za razvoj programskih proizvoda FOI-ja pod vodstvom Darka Grabara unaprijedio i postojeću aplikaciju za provedbu stručne prakse studenata FOI-ja, prema čijem modelu se slična koristi i na desetak drugih fakulteta u Hrvatskoj.

Razvijena je i inovativna aplikacija za podršku radu Centra – CPSRK app, koja zasad na jedinstven način povezuje studenta i poslodavca, bez posredovanja treće osobe.

Na njihovim primjerima dobre prakse moći će svoje aktivnosti u ranom razvoju karijera kreirati i drugi fakulteti u Hrvatskoj i inozemstvu, a svoja su iskustva pretočili u tri projektne publikacije posvećene razvoju karijernih centara, primjeni modela učenja kroz rad te usmjeravanju studenata prema željenim zanimanjima u IT-u i srodnim zanimanjima.