DAN KARIJERA

Za stjecanje posla danas više nije dovoljna samo diploma. Otvorenost, motiviranost, komunikativnost i rad na projektima upravo su neke od ključnih stvari koje mogu presuditi kod dobivanja zaposlenja. Za stjecanje posla danas više nije dovoljna samo diploma. Otvorenost, motiviranost, komunikativnost i rad na projektima upravo su neke od ključnih stvari koje mogu presuditi kod dobivanja zaposlenja.

Kako se zaposliti i započeti uspješnu karijeru imali su priliku doznati studenti Fakulteta organizacije i informatike (FOI) na 4. Danu karijera, koji je u četvrtak održan u toj visokoškolskoj ustanovi pod nazivom “Tips & Tricks 4 IT Business Geeks”.

Poznati stručnjaci

Što poslodavci traže od svojih budućih zaposlenika studenti su imali priliku doznati iz prve ruke: od vodećih ljudi iz poznatih hrvatskih IT tvrtki i stručnjaka odmah na početku Dana karijera, na kojem je sve pozdravio dekan varaždinskog FOI-a prof. dr. sc. Vjeran Strahonja.

– Tradicionalno vjerovanje, dobre ocjene i dobar učenik, kod poslodavaca više ne “pale”. Cijeni se i otvorenost, komunikativnost, dobro ponašanje, lojalnost… Svaki poslodavac ima svoju formulu, no u konačnici sve se svode na to da danas više nije dovoljno položiti sve ispite ili imati papir – rekao je prof. dr. sc. Strahonja.
Potvrdili su to i poslodavci. Tomislav Car, direktor i suosnivač tvrtke Infinum, koju je osnovao sa samo 19 godina, danas vodeće hrvatske tvrtke za razvoj mobilnih i web aplikacija, koja je dobitnik Zlatne kune za 2014. u kategoriji malih tvrtki, rekao je da su upravo te “dodatne stvari” ponekad ključne kod odabira budućih zaposlenika.

– Kod odabira naših budućih zaposlenika najvažnija nam je njihova motivacija, volja za rad, ali i dodatni rad izvan fakulteta, poput rada na određenim projektima. Upravo je to ono ključno što najviše pomaže kod selekcije – rekao je Car, koji je ujedno bio i moderator ovogodišnje panel diskusije “Innovation & Growth”, kojom je započeo ovogodišnji Dan karijera, a u kojem su sudjelovali direktori uspješnih i inovativnih tehnoloških tvrtki.

Studenti su imali priliku doznati i tajnu uspjeha tvrtke koja je stvorila prvi hrvatski električni automobil

Svoj put do uspjeha ispričali su Davor Debrecin, direktor i CEO digitalne agencije svinaweb, Monika Mikac, COO tvrtke Rimac automobili, koja je stvorila prvi hrvatski električni automobil Concept One, Tanja Pušelj Ostroški, članica Uprave softverske tvrtke IN 2 koja je jedna od vodećih softverskih grupacija u jugoistočnoj Europi, Blerim Sela, suosnivač i CEO tvrtke Perpetuum Mobile, i Marko Kovač, osnivač i CEO tvrtke Repsly. Panelisti su se dotaknuli tema vezanih uz inovacije, rast i razvoj svojih poduzeća, kao i savjeta koje su dali sadašnjim studentima, vezanih uz razvoj njihovih ideja, planiranje vlastite karijere, poticanje kreativnosti i poduzetnosti pri pronalasku prvog zaposlenja te o načinima i iskustvima prilikom zapošljavanja.

Nakon panel diskusije, program je nastavljen predstavljanjem studentskih projekata u dijelu programa Student2Business. Studenti FOI-ja prezentirali su svoje studentske projekte nastale u okviru kolegija ili kroz različite izvannastavne aktivnosti ispred sastava stručnjaka iz prakse, koji su ih potom svojim komentarima i savjetima iz poslovnog svijeta usmjerili dalje u razvoju i realizaciji njihovih ideja.

Treći dio vezan je uz poznate i uspješne bivše studente FOI-ja, koji su studentima otkrili kako se nose s izazovima, radnim zadacima i tehnologijama, a ovogodišnji Dan karijera završen je opuštenim, ali za studente vrlo važnim druženjem “Tech Showcase & Employer Hangout” u fakultetskom kafiću “Rupa”.

– Studenti su predstavili projekte koje su radili s poslodavcima, uz prikaz raznih tehnologija i uređaja poput 3Dprintera, 3D scanera, bespilotnih letjelica, FOI planta, odnosno biljke koja twita, i brojnih drugih. Ovo neformalno druženje je zapravo jako važno jer su studenti, bivši studenti i poslodavci mogli popričati o raznim mogućnostima suradnje, zaposlenja i uključivanja u projekte – rekla je izv. prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, prodekanica za financijsko i materijalno poslovanje i voditeljica stručne prakse na FOI-ju.

Cilj – ispunjen!

I ovogodišnji, 4. Dan karijera bio je više nego uspješan. Iza ovog projekta, kojem je cilj okupiti poslodavce i stručnjake na jednom mjestu, stoji Centar za podršku studentima i razvoj karijera FOI-ja, prvi takav centar koji djeluje na jednom od fakulteta Sveučilišta u Zagrebu. Riječ je o najvažnijem projektu Centra koji je danas prepoznat od strane poslodavaca i studenata i za koji vlada sve veći interes.

– Poslodavci zapravo traže da bude još više takvih događanja jer je to zapravo direktni odnos našeg fakulteta s poslodavcima. FOI ima vrlo dobru suradnju s poslodavcima i po pitanjima stručne prakse, koja je važan dio našeg diplomskog studija, jer svaki student FOI-ja mora obaviti praksu kod poslodavaca – rekla je izv. prof. dr. sc. Begičević Ređep. Ipak, najvažnije je da gotovo na svakom Danu karijera studenti pronalaze posao.

Poslodavci do zaposlenika, a studenti do posla

Dosadašnja iskustva, ali i interes poslodavaca i studenata, koji je svake godine sve veći, pokazuje da je Dan karijera prava stvar. – Inicijativu za ovaj događaj je pokrenuo Centar za podršku i razvoj karijere, odnosno moji kolege Katarina Pažur Aničić i Danijel Dadović. Uprava FOI-ja je uvidjela da je vrlo važno još jače potaknuti suradnju s tržištem rada i potencijalnim poslodavcima, a slijedom toga oformili smo Centar za podršku studentima i razvoj karijere. Gotovo svi eventi, događaji, suradnja s poslodavcima, praksa, natjecanja, suradnja studenata s poslodavcima na projektima, idu preko našeg Centra.

Uz Dan karijera, Centar organizira niz aktivnosti koje se odvijaju na svakodnevnoj bazi i koje studente FOI-ja involviraju u različite aktivnosti s poslodavcima-poduzetnicima, te im omogućavaju planiranje karijere, direktno obavljanje aktivnosti kod poslodavaca i, u konačnici, zapošljavanje ukoliko se pokažu kao vrijedan i kvalitetan kadar – rekla je izv. prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep.

Izvor:
Foto: