Povežite se s nama

Život i društvo

Nije dovoljna diploma, posao nose dobre ideje i motivacija

Objavljeno:

- dana

DAN KARIJERA

Za stjecanje posla danas više nije dovoljna samo diploma. Otvorenost, motiviranost, komunikativnost i rad na projektima upravo su neke od ključnih stvari koje mogu presuditi kod dobivanja zaposlenja. Za stjecanje posla danas više nije dovoljna samo diploma. Otvorenost, motiviranost, komunikativnost i rad na projektima upravo su neke od ključnih stvari koje mogu presuditi kod dobivanja zaposlenja.

Kako se zaposliti i započeti uspješnu karijeru imali su priliku doznati studenti Fakulteta organizacije i informatike (FOI) na 4. Danu karijera, koji je u četvrtak održan u toj visokoškolskoj ustanovi pod nazivom “Tips & Tricks 4 IT Business Geeks”.

Poznati stručnjaci

Što poslodavci traže od svojih budućih zaposlenika studenti su imali priliku doznati iz prve ruke: od vodećih ljudi iz poznatih hrvatskih IT tvrtki i stručnjaka odmah na početku Dana karijera, na kojem je sve pozdravio dekan varaždinskog FOI-a prof. dr. sc. Vjeran Strahonja.

– Tradicionalno vjerovanje, dobre ocjene i dobar učenik, kod poslodavaca više ne “pale”. Cijeni se i otvorenost, komunikativnost, dobro ponašanje, lojalnost… Svaki poslodavac ima svoju formulu, no u konačnici sve se svode na to da danas više nije dovoljno položiti sve ispite ili imati papir – rekao je prof. dr. sc. Strahonja.
Potvrdili su to i poslodavci. Tomislav Car, direktor i suosnivač tvrtke Infinum, koju je osnovao sa samo 19 godina, danas vodeće hrvatske tvrtke za razvoj mobilnih i web aplikacija, koja je dobitnik Zlatne kune za 2014. u kategoriji malih tvrtki, rekao je da su upravo te “dodatne stvari” ponekad ključne kod odabira budućih zaposlenika.

– Kod odabira naših budućih zaposlenika najvažnija nam je njihova motivacija, volja za rad, ali i dodatni rad izvan fakulteta, poput rada na određenim projektima. Upravo je to ono ključno što najviše pomaže kod selekcije – rekao je Car, koji je ujedno bio i moderator ovogodišnje panel diskusije “Innovation & Growth”, kojom je započeo ovogodišnji Dan karijera, a u kojem su sudjelovali direktori uspješnih i inovativnih tehnoloških tvrtki.

Studenti su imali priliku doznati i tajnu uspjeha tvrtke koja je stvorila prvi hrvatski električni automobil

Svoj put do uspjeha ispričali su Davor Debrecin, direktor i CEO digitalne agencije svinaweb, Monika Mikac, COO tvrtke Rimac automobili, koja je stvorila prvi hrvatski električni automobil Concept One, Tanja Pušelj Ostroški, članica Uprave softverske tvrtke IN 2 koja je jedna od vodećih softverskih grupacija u jugoistočnoj Europi, Blerim Sela, suosnivač i CEO tvrtke Perpetuum Mobile, i Marko Kovač, osnivač i CEO tvrtke Repsly. Panelisti su se dotaknuli tema vezanih uz inovacije, rast i razvoj svojih poduzeća, kao i savjeta koje su dali sadašnjim studentima, vezanih uz razvoj njihovih ideja, planiranje vlastite karijere, poticanje kreativnosti i poduzetnosti pri pronalasku prvog zaposlenja te o načinima i iskustvima prilikom zapošljavanja.

Nakon panel diskusije, program je nastavljen predstavljanjem studentskih projekata u dijelu programa Student2Business. Studenti FOI-ja prezentirali su svoje studentske projekte nastale u okviru kolegija ili kroz različite izvannastavne aktivnosti ispred sastava stručnjaka iz prakse, koji su ih potom svojim komentarima i savjetima iz poslovnog svijeta usmjerili dalje u razvoju i realizaciji njihovih ideja.

Treći dio vezan je uz poznate i uspješne bivše studente FOI-ja, koji su studentima otkrili kako se nose s izazovima, radnim zadacima i tehnologijama, a ovogodišnji Dan karijera završen je opuštenim, ali za studente vrlo važnim druženjem “Tech Showcase & Employer Hangout” u fakultetskom kafiću “Rupa”.

– Studenti su predstavili projekte koje su radili s poslodavcima, uz prikaz raznih tehnologija i uređaja poput 3Dprintera, 3D scanera, bespilotnih letjelica, FOI planta, odnosno biljke koja twita, i brojnih drugih. Ovo neformalno druženje je zapravo jako važno jer su studenti, bivši studenti i poslodavci mogli popričati o raznim mogućnostima suradnje, zaposlenja i uključivanja u projekte – rekla je izv. prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, prodekanica za financijsko i materijalno poslovanje i voditeljica stručne prakse na FOI-ju.

Cilj – ispunjen!

I ovogodišnji, 4. Dan karijera bio je više nego uspješan. Iza ovog projekta, kojem je cilj okupiti poslodavce i stručnjake na jednom mjestu, stoji Centar za podršku studentima i razvoj karijera FOI-ja, prvi takav centar koji djeluje na jednom od fakulteta Sveučilišta u Zagrebu. Riječ je o najvažnijem projektu Centra koji je danas prepoznat od strane poslodavaca i studenata i za koji vlada sve veći interes.

– Poslodavci zapravo traže da bude još više takvih događanja jer je to zapravo direktni odnos našeg fakulteta s poslodavcima. FOI ima vrlo dobru suradnju s poslodavcima i po pitanjima stručne prakse, koja je važan dio našeg diplomskog studija, jer svaki student FOI-ja mora obaviti praksu kod poslodavaca – rekla je izv. prof. dr. sc. Begičević Ređep. Ipak, najvažnije je da gotovo na svakom Danu karijera studenti pronalaze posao.

Poslodavci do zaposlenika, a studenti do posla

Dosadašnja iskustva, ali i interes poslodavaca i studenata, koji je svake godine sve veći, pokazuje da je Dan karijera prava stvar. – Inicijativu za ovaj događaj je pokrenuo Centar za podršku i razvoj karijere, odnosno moji kolege Katarina Pažur Aničić i Danijel Dadović. Uprava FOI-ja je uvidjela da je vrlo važno još jače potaknuti suradnju s tržištem rada i potencijalnim poslodavcima, a slijedom toga oformili smo Centar za podršku studentima i razvoj karijere. Gotovo svi eventi, događaji, suradnja s poslodavcima, praksa, natjecanja, suradnja studenata s poslodavcima na projektima, idu preko našeg Centra.

Uz Dan karijera, Centar organizira niz aktivnosti koje se odvijaju na svakodnevnoj bazi i koje studente FOI-ja involviraju u različite aktivnosti s poslodavcima-poduzetnicima, te im omogućavaju planiranje karijere, direktno obavljanje aktivnosti kod poslodavaca i, u konačnici, zapošljavanje ukoliko se pokažu kao vrijedan i kvalitetan kadar – rekla je izv. prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep.

Izvor:
Foto:

Život i društvo

Svjetleći objekt obasjao nebo iznad Varaždinske i Međimurske županije: Izgledalo je kao raketa

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

suze svetog lovre, kiša meteora, perzeidi

U redakciju Regionalnog tjednika javili su se čitatelji iz svih dijelova Varaždinske županije koji su vidjeli svjetleći objekt na nebu, a pretpostavlja se da je riječ o meteoru.

– Iza 18 sati vidjeli smo svjetlo koje je izgledalo kao raketa plavkaste boje – javlja čitateljica iz Varaždina.

Svjetlo se vidjelo i na ludbreškom području, ali i u dijelovima Međimurja.

Astronom Korado Korlević potvrdio je pak za 24sata da je viđeno nebesko tijelo oko 18 sati.

– Mogu potvrditi da je poslije 18 sati viđeno nebesko tijelo. Vidjeli su ga i ljudi u Zadru. Pregledat ćemo snimke i napraviti triangulaciju pa ćemo vidjeti gdje je prošao – rekao je kratko astronom Korado Korlević.

Danas u večernjim satima na Facebooku se oglasio i Hrvatski astronomski savez.

– Obzirom na mnoge upite i dojave o vrlo sjajnom meteoru bolidu koji se iz Hrvatske vidio večeras oko 18:28, želimo izvijestiti javnost da je pojačana meteorska aktivnost očekivana obzirom da je prognozirani maksimum aktivnosti meteorskog roja Orionida u ranim jutarnjim satima 21. listopada – napisali su na Facebooku.

Nastavite čitati

Međimurje

Međimurska priroda: Sezona (ne)gljivara

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Piše: Sara Srša, magistra urbanog šumarstva, zaštite prirode i okoliša

Na slici: borov vrganj

Miris kestena koji se širi ulicama gradova upućuje da je započela sezona skupljanja šumskih plodova, među kojima su i gljive. Mnogi iskusni gljivari, manje iskusni i potpuno neiskusni odlaze u šumu sa željom da pronađu i skupe što više plodova te s ciljem da ih prodaju po najboljoj cijeni u korist povećanja kućnog budžeta. No nekih se pravila u berbi gljiva ipak treba pridržavati.

>>Čak i vrlo iskusni gljivari mogu zamijeniti određene vrste gljiva!<<

Zakonske odredbe

Hrvatske šume d.o.o. temeljem Zakona o šumama donijele su Pravilnik o korištenju nedrvnih šumskih proizvoda kojim se regulira sakupljanje i iskorištavanje gljiva. Prema pravilniku, nedrvnim šumskim proizvodima koji se sakupljaju za hranu ljudi i/ili lijekove smatraju se: šumski plodovi, gljive, biljke za prehranu te ljekovito, aromatično, začinsko bilje i drugo bilje. Pravilnik propisuje da je prije skupljanja šumskih plodova, gljiva i bilja za osobne potrebe potrebno pribaviti dozvolu Hrvatskih šuma.

Za dozvolu se ne plaća naknada, a vrijedi do 31. prosinca tekuće godine u upravi šuma koja ju je i izdala. Prema Pravilniku o skupljanju zavičajnih biljnih vrsta, definirane su količine nedrvnih šumskih proizvoda za osobne potrebe koji donosi nadležno ministarstvo. Za osobne potrebe može se dnevno skupiti do tri kilograma plodišta nadzemnih gljiva.

Poznavanje gljiva ključ je odgovornosti!

Gljive su sastavnice prirode; njihova prisutnost znak je zdravoga šumskog ekosustava i upućuje na bioraznolikost te pravilno funkcioniranje. Prije svega, prilikom berbe gljiva treba biti oprezan i voditi brigu da se ne ubiru gljive koje ne poznajemo. Berite gljive koje znate prepoznati i determinirati te samo u potrebnoj količini.

Važno je naglasiti da ne bi trebalo uništavati gljive koje smatramo da nisu pogodne za skupljanje, jer svaka od njih ima svoju ulogu u prirodi. Ukratko: ako ne poznaješ i ne razlikuješ gljive, ne diraj ih!

Nastavite čitati

Promo

Varaždinsko online izdanje

Međimursko online izdanje