Stvarno potrebni?

Zajednica sportskih udruga Grada Varaždina ima dva nova zaposlenika. Riječ je o Benjaminu Šokmanu, hrvaču varaždinske Vindije koji je zaposlen 11. svibnja ove godine, te Vedranu Biberdžiću, sinu SDP-ove predsjednice Županijske skupštine Dubravke Biberdžić koji je zaposlen mjesec dana kasnije, 20. lipnja. Obojica su zaposleni na radnom mjestu održavatelj 2, na određeno vrijeme od tri mjeseca, a mjesečna neto plaća iznosi po 3.773 kuna.   

Do posla su došli bez javnog natječaja, i to neposredno nakon što je predsjednik Zajednice krajem travnja postao Alen Runac, predsjednik Hrvačkog kluba Vindija. S obzirom da je Šokman hrvač, a Biberdžić sin visokopozicionirane članice SDP-a, zapošljavanja su otvorila sumnje jesu li novi radnici doista bili potrebni. I dok Dubravka Biberdžić nije željela ništa komentirati, predsjednik Zajednice Runac odmah je pristao dati izjavu.

– Nije bilo nikakvih političkih pritisaka oko zapošljavanja. Uostalom, lijeva opcija nikad nije ni bila moja opcija – rekao je Runac.

U Zajednici je broj zaposlenih sad povećan na ukupno 16 ljudi, a njihove plaće se financiraju javnim novcem. Iz proračuna Grada Varaždina je lani u Zajednicu stiglo 6,6 milijuna kuna, čak 20 posto manje nego 2014., pri čemu je na plaće i druge troškove radnika otišlo 1,4 milijuna kuna.  U situaciji kad se za javne potrebe u sportu izdvaja sve manje novca, postavlja se pitanje je li opravdano zapošljavati nove radnike.   

Međutim, Alen Runac je pojasnio da su tajnik Zajednice Patrik Košćak te član Izvršnog odbora Stjepan Smernjak istaknuli kako trebaju ljude na održavanju terena, pa su zbog toga zaposlili dvoje novih djelatnika.

– Na to ni na koji način nisam utjecao, ali mi je drago što su zaposlili upravo Šokmana jer smatram da sportaši, koji su zadužili Grad, trebaju imati prednost kod zapošljavanja, a ne što se zapošljavaju ljudi koji uopće nisu iz Varaždina. Žalosno je što Emilu Milihramu, vrhunskom sportašu koji je šest puta bio svjetski prvak, ne može naći posao u Varaždinu – rekao je Runac te jasno poručio da će sportaši, ako se njega pita, uvijek imati prednost kod zapošljavanja.

Duže razmišljali

Tajnik Zajednice Patrik Košćak je pak naveo da su duže vrijeme razmišljali o zapošljavanju novih ljudi.

– Prema sistematizaciji poslova, potrebno nam je čak 15 osoba na održavanju terena, a to su stadioni Sloboda i Varteks, igralište u Hrašćici te dvorane Srednjoškolac i Graberje. Riječ je o čak 136 tisuća kvadrata travnatih površina i nemoguće je to sve skupa održavati bilo s deset ljudi, s time da je jedna osoba dulje na bolovanju. Kad je sezona, vrlo je teško organizirati rad u smjenama i jednostavno smo morali zaposliti još dvije osobe – objasnio je Košćak.

Iz toga ispada da u kancelarijama radi četvero ljudi, dok ih je na održavanju sad 12. A zašto su novi radnici zaposleni bez raspisanog javnog natječaja? U Zajednici tvrde da je sve u skladu sa Statutom.

– Da, istina je, zaposleni su bez javnog natječaja, no za spomenuta radna mjesta nije ni potrebno njegovo raspisivanje. Prema Statutu Zajednice sportskih udruga, javni natječaj raspisuje se jedino za glavnog tajnika. Odluku o zapošljavanju donose predsjednik Zajednice i Izvršni odbor – objasnio je tajnik Košćak, koji je na to mjesto imenovan prošle godine.

Ni to nije prošlo bez problema. Košćak je, podsjećamo, sve do proljeća prošle godine bio v. d. tajnika. Iako je trebala, Zajednica je s raspisivanjem javnog natječaja za tajnika kasnila godinu dana. Tadašnji predsjednik Zajednice Goran Vučetić bio je objasnio da je to „zbog štednje“, no sumnjalo se da se s raspisivanjem natječaja oteže kako bi se Košćaku omogućilo da stekne radno iskustvo propisano Statutom za mjesto tajnika. Kad je natječaj lani napokon raspisan, javilo se puno kandidata, a unatoč dvojbama ima li potrebno radno iskustvo, tajnik je ipak postao Košćak.    

„Fenomenalni“

A on je s dvojicom novih djelatnika više nego zadovoljan. – Dečki rade fenomenalno, imaju sve reference za poslove koje obavljaju i, ono najvažnije, svi su zadovoljni s njihovim radom i govore da su jako vrijedni te se trude – poručuje Košćak.  

Iako je riječ o radu na određeno vrijeme, sa zapošljavanjem Šokmana i Biberdžića nastavio se trend novozapošljavanja u Zajednici. Samo u zadnje tri godine zaposleno ih je petero: u 2013. godini dvoje, u 2014. stručna suradnica na neodređeno s neto plaćom u iznosu od 6.000 kuna, a sad dvoje ljudi na održavanju na određeno.

Košćak je otkrio da je 60.000 kuna potrebnih za plaće dvoje novih djelatnika osigurano posljednjim rebalansom gradskog proračuna. Time će rashodi za djelatnike opet porasti. I dok je trošak radnika u Zajednici 2011. iznosio 1,2 milijuna kuna, u 2014. je „skočio“ na čak 1,6 milijuna kuna. Lani je „bujanje“ zaustavljeno, no bit će zanimljivo vidjeti koliko će za radnike biti potrošeno ove godine. Tim više ako će, kao što najavljuje Košćak, biti još zapošljavanja.

– I dalje imamo premalo ljudi koji rade na održavanju terena. Ljudi nam nedostaje – poručio je Košćak.

Izvor:
Foto: Ivan Agnezović