Povežite se s nama

U fokusu

Presečki: U AP-u nema mobinga, mi samo tražimo red, rad i disciplinu

Objavljeno:

- dana

RIS UZBURKAO AP

– Povod današnje konferencije za novinare je inicijativa čelnika Regionalnog industrijskog sindikata (RIS) i povjerenika tog sindikata u poduzeću AP kojom poziva svoje članove na okupljanje u nedjelju jer su se, kako su naveli, “stekli uvjeti i potreba za pokretanje sindikalnih aktivnosti u svrhu zaštite prava radnika AP Varaždin”.

Oni su sazvali sastanak vezano uz mobing i zaštitu prava radnika, što je po nama potpuno nelogično i neopravdano. U AP Varaždin nema mobinga i kršenja radnih prava. U razgovorima s djelatnicima ne vidimo nikakvih problema, kao firma investirali smo ogromna sredstva u AP i samo tražimo red, rad i disciplinu, ništa drugo – rekao je jutros direktor AP-a Ivica Presečki.

U tvrtki dva sindikata, a samo jedan prigovara?

Obavijest o sastanku članova sindikata RIS-a osvanula je oglasnoj ploči AP-a.

– Tvrtka je uložila u zadnje dvije godine 60 milijuna kuna u tvrtku i ne opravdavamo što nas netko proziva na mobing. Nije nam ni jasno o kakvom se mobingu radi. Ne znamo što će se dogoditi sa sindikalnim sastankom u nedjelju, kakve su njihove namjere, a ako bude potrebno mi ćemo reagirati – poručio je Presečki.

Izvršni direktor tvrtke Franc Harapin je istaknuo kako je većina radnika svjesna gospodarske situacije. 

– Na dvoje, troje ljudi je stala cijela priča. Neki zaboravljaju stare navike i to je problem – tvrdi Harapin

– To su pošteni i vrijedni radnici, prihvaća se reorganizacija i nastoje se sačuvati radna mjesta. Radnicima su za 10 posto povećane plaće, isplaćene su im božićnice, a 500.000 kuna potrošeno je na edukaciju, osposobljavanje vozača, kojih nemate na tržištu rada. Problem je što je na dvoje, troje ljudi stala cijela priča. Neki teško zaboravljaju stare navike i to je problem – rekao je Harapin.

U tvrtki inače djeluju dva sindikata: RIS djeluje i Sindikat prometa i veza. Harapin tvrdi da radnici nemaju pritužbi, a na pitanje je li točno da nema suradnje između Uprave i sindikata, odnosno, da sindikati moraju pismeno svoje zahtjeve upućivati poslodavcu, ali da odgovore ne dobivaju, Harapin je rekao da je to upitno.  

– Zašto to tvrdi samo jedan sindikat? U zadnjih godinu dana sa sindikatom smo održavali sastanke i pokušali riješiti probleme – tvrdi Harapin koji je potvrdio da je nedavno sedmero radnika dobilo otkaz. Potvrdio je i to da je riječ o radnicima koji su radili na blagajni te ih se tereti da su pronevjerili novce.

– To je u postupku i ne mogu komentirati. Zna radnika kako štiti svoja prava i neka ih štiti ako nije kriv  – rekao je Harapin koji je objasnio kako je to posljedica novog sustava naplate kojim se sam proces poboljšao, ali koji omogućava i nadzor.

Predstavnici Uprave tvrde da nisu točne informacije ne brane sindikatu održavanje sastanaka u prostorijama tvrtke.

– To su zločeste tvrdnje – poručili iz AP-a.

Ivica Presečki, direktor Autobusnog prijevoza

Franc Harapin, izvršni direktor Autobusnog prijevoza

Izvor:
Foto: Ivan Agnezović

U fokusu

Uvodi se program održavanja zgrada, pričuve bi mogle jako rasti

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Ministarstvo graditeljstva objavilo je na javnom savjetovanju dugo očekivani prijedlog Zakona o upravljanju i održavanju zgrada. Jedna od novosti je da se uvode sankcije za one zgrade koje ne donesu godišnji program održavanja, a konačno je propisan i iznos minimalne pričuve.

Godišnji program održavanja zgrade važan je dokument kojim se matematički izračunava kolika mora biti visina pričuve da bi se zgrada mogla održavati.

Na temelju pregleda i zatečenog stanja zajedničkih dijelova i uređaja zgrade, upravitelj suvlasnicima predlaže godišnji program te oni o njemu raspravljaju, a nakon toga ga prihvaćaju, piše tportal.

Godišnji program održavanja zgrade sadrži planirane troškove, a to su: obvezni radovi, redovito održavanje (mali popravci), hitni popravci, nužni popravci (radovi koji se poduzimaju na nalog građevinskog inspektora), izvanredno održavanje, usluge (pogonski troškovi, režije…), troškovi osiguranja i ostali troškovi.

Pod obavezne radove spadaju redovito održavanje i pregled dizala, servis protupožarnih instalacija i vatrogasnih aparata, dimnjačarske usluge, dezinsekcija i deratizacija zgrade te ispitivanje gromobranske instalacije (jednom u šest godina).

Stoga ako vam upravitelj nije dostavio ovakav plan održavanja, svakako ga zatražite kako bi svi u zgradi točno znali što će se u toj godini raditi.

Pogotovo jer će prema prijedlogu Zakona o upravljanju i održavanju zgrada neprihvaćanje plana održavanja biti sankcionirano većim iznosom obavezne pričuve.

Visinu pričuve određuju suvlasnici zgrade natpolovičnom većinom glasova prema neto površini stambenog prostora. Dogovoreni iznos u konačnici ovisi o financijskim mogućnostima stanara i programu upravljanja zgradom.

Nakon što suvlasnici izglasaju godišnji plan aktivnosti vezanih za održavanje zajedničkih dijelova zgrade upravitelj je dužan izraditi plan predviđenih poslova za održavanje, kao i predvidivih troškova i opterećenja u narednoj kalendarskoj godini (godišnji program), a potom to na prikladan način objaviti u zgradi najkasnije do isteka tekuće kalendarske godine.

Na temelju predviđenih troškova određuje se visina pričuve izražena po kvadratnom metru stana. U izračun pričuve potrebno je uključiti eventualne izvanredne zahvate koji podrazumijevaju veće popravke ili poboljšanja na zgradi, za čije je poduzimanje potrebna suglasnost suvlasnika i koji se provode u dužem razdoblju.

Prema novom zakonu, koji je u javnoj raspravi, minimalni iznos zajedničke pričuve po metru kvadratnom korisne površine stana godišnje bi trebao iznositi 0,54 posto etalonske cijene građenja, a nju objavljuje Ministarstvo graditeljstva.

Etalonske cijene građenja podrazumijevaju sve troškove izvedbe građevinskih i drugih radova u vezi s građenjem stanova, odnosno stambenih zgrada, uključujući porez na dodanu vrijednost, osim troškova koji se odnose na zemljište, uređenje komunalne infrastrukture i priključke građevine na infrastrukturu.

Od prosinca 2022. etalonska cijena gradnje iznosi 993 eura po kvadratu stana, a to znači da je minimalna mjesečna pričuva 0,44 eura (993 eura x 0,54 posto: 12 mjeseci).

Tako bi primjerice za stan od 50 kvadrata minimalna mjesečna pričuva trebala iznositi 22 eura.

Međutim, u slučaju da zgrada nema godišnji plan održavanja, novi Zakon o upravljanju i održavanju zgrada predviđa kaznu u vidu toga da će suvlasnici biti dužni na ime pričuve uplaćivati čak pet puta više, odnosno 2,2 eura za kvadrat stana. Za stan od 50 kvadrata tada bi pričuva iznosila 110 eura, prenosi tportal.

Nastavite čitati

U fokusu

Najbrojniji strani radnici u Međimurju su Filipinci

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Na sjednici Gospodarskog socijalnog vijeća Međimurske županije održanoj 22. veljače, između ostalog, razgovaralo se o priljevu stranih radnika na međimurskom području, te sigurnosnoj situaciji o čemu su GSV izvijestili predstavnici Policijske uprave međimurske Krunoslav Gosarić i Nenad Plevnjak.

O aktualnom broju stranih radnika u Međimurju govorio je Krunoslav Gosarić, istaknuvši da je u Međimurskoj županiji trenutno zaposleno oko 3600 stranih državljana, dok ih je na kraju 2023. godine bilo 2874. U Međimurju su najbrojniji Filipinci, potom Nepalci i Indijaci, a najviše ih je zaposleno u metaloprerađivačkoj industriji te građevinarstvu. Iz PUM-a ističu da sigurnosnih problema sa stranima radnicima u Međimurju nema.

Župan Međimurske županije Matija Posavec naglašava da se iz podataka iščitava vrlo važan detalj: “Vidljivo je da Međimurje nije isključiva, zatvorena sredina, što nam se ponekad znalo spočitavati. Na našem području nema incidenata poveznih s mržnjom i netolerancijom prema strancima, naprotiv, među prvima smo pokrenuli rješenja za lakšu integraciju. Uz snažniju pomoć i kontrolu s državne razine, lako bi se riješila i pitanja vezana uz kontrolu agencija za posredovanje pri zapošljavanju stranih državljana te problemi vezani uz loše uvjete stanovanja koje dio stranih radnika trpi.”

Zamjenik župana Josip Grivec dodaje da u integraciji stranih radnika, bez obzira na jezičnu barijeru, ulogu igra i civilno društvo te pozvao udruge da strane državljane pozivaju u svoje redove.

U raspravi je istaknuta potreba donošenja i provođenja jasne nacionalne strategije kojom bi se kontrolirale agencije za posredovanje pri zapošljavanju koje angažiraju strane radnike te im nerijetko uzimaju previsoke provizije, a ne osiguravaju im dostojne stambene uvjete. Također je zaključeno da bi nacionalna strategija trebala regulirati osnovna pitanja njihove integracije, poput učenja hrvatskog jezika, kao i pitanje zdravstvene sigurnosti.

Članovima GSV-a, aktualne podatke o kretanju na tržištu rada iznio je predstojnik Područnog ureda Čakovec Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Nikola Hren: “I dalje bilježimo blagi porast nezaposlenosti te je trenutno u evidenciji 2157 nezaposlenih, u odnosu na 43.411 zaposlenih. Nažalost, u 70 % slučajeva riječ o teško zapošljivim kategorijama ljudi, poput osoba starijih od 55 godina života, osoba s invalidnošću, te ljudi iz romske populacije. Čak 80 % vaučera HZZ-a za osposobljavanje koriste zaposleni u cilju povećanja svojih kompetencija, a najmanji interes je među nezaposlenima, što nije dobar trend.”

Član GSV-a Ivan Senčar istaknuo je da će poslodavci teško pratiti aktualno povećanja plaća u javnom sektoru, ishođeno štrajkovima u izbornoj godini, te da je PDV i dalje barijera povećanju plaća u privatnom sektoru.

Nastavite čitati

Promo

Varaždinsko online izdanje