– Nismo se nadali plaketi Zlatne kune. Ako ništa drugo, to će nam sigurno pomoći u vidljivosti tvrtke jer nam je plan do 2021. godine stići do 210 zaposlenih – rekao je Luka Šmic, direktor tvrtke Upchain, koja je dobila plaketu Zlatne kune za 2019. godinu u Varaždinskoj županiji.

Osnivač tvrtke je John Laslavic, Kanađanin hrvatskih korijena, čija obitelj potječe iz okolice Varaždina. Upchain je smješten u Tehnološkom parku Varaždin, a dio je i kanadskih akceleratora MARS-a i Lazaridisa.

Tvrtka je specijalizirana za PLM (Product Life Cycle Management), odnosno nudi rješenja za svoje partnere u proizvodnom lancu i postprodajnom ciklusu proizvoda, što se može koristiti u bilo kojoj industriji, od prehrambene do automobilske industrije.

Njihova platforma i alati omogućuju praćenje promjena na proizvodima koji se brzo i često mijenjaju ili su distribuirani na raznim lokacijama. Zbog svoga specifičnog pristupa, načina rada i komunikacije, a prije svega inovativnosti i fleksibilnosti, stekli su brojne partnere u svijetu.

Partneri

– Naši partneri su Magna, ATS, koji radi postrojenja za proizvodnju novih iPhonea, Walt Disney te Arrival, koji proizvodi dostavna električna vozila – naglasio je Šmic.

Ono po čemu je Upchain poseban je svjež pogled na industriju PLM-a, odnosno jednostavnost i pristupačnost malim i srednjim poduzećima.

– Svaki inženjer i zaposlenik tvrtke zna raditi u određenom softveru, mi to ne zamjenjujemo, mi naš proizvod integriramo u taj softver i sve povezujemo u Upchain. Time dajemo kompletan pregled razvoja i na taj način stvaramo jedan izvor informacija za cijelu tvrtku – objasnio je direktor Upchaina.
Dosad je u tvrtku u zadnje tri godine uloženo oko 18 milijuna dolara. Urede u Hrvatskoj imaju u Varaždinu, Zagrebu, Koprivnici i Rijeci, a u Hrvatskoj je zaposleno 56 ljudi. U cijelom svijetu zaposleno ih je 97.

– Osim u Hrvatskoj, tvrtka ima urede u SAD-u, Kanadi, Ujedinjenom Kraljevstvu i BiH, a namjeravamo se širiti prema Sjevernoj Makedoniji i Srbiji. Kao što sam već spomenuo, cilj je stići do 210 zaposlenih do kraja iduće godine jer naručenog posla ima mnogo i s trenutnim brojem ljudi jednostavno ne možemo napraviti sav taj posao i tako zadovoljiti potrebe naših klijenata – dodao je Šmic.

Tvrtka stoga uglavnom traži programere, inženjere strojarstva i elektrotehnike te produkt-menadžere.

– Važno nam je da su ljudi otvoreni. Kad radite u timu, uvijek morate jedan drugomu pomagati i ne smijete uskraćivati neke informacije, pa mi uvijek na razgovoru za posao radimo test osobnosti. Važno je nam je zajedništvo i da ljudi imaju osjećaj pripadnosti. Naravno, tu su akcije, razna zajednička druženja, večere, putovanja, stimulativna primanja – rekao je Šmic.

S obzirom na konkurenciju u Hrvatskoj, nije nimalo lako doći do adekvatne radne snage.

Planovi

– Fokusirani smo na zapošljavanje. Time se bavi naš Odjel ljudskih resursa, a želimo postati što vidljiviji kako bismo mogli stići do traženih profesija – dodao je Šmic.

Radi toga surađuju s Fakultetom organizacije i informatike te fakultetima elektrotehnike i računarstva iz Zagreba i Osijeka.

Pandemija koronavirusa nije znatno utjecala na poslovanje tvrtke. Svi rade od kuće, na daljinu, a samo u ovoj godini tvrtka je zaposlila dodatnih 25 ljudi.

– Tvrtka je u 2019. godini imala rast prihoda od 400 %. Naša platforma je sigurno od velike pomoći tvrtkama u vrijeme pandemije koronavirusa. No, jedini problem nam je zapošljavanje. Najveći problem je što nema sajmova, dana karijera. To je online, ali nije isto – dodao je Šmic, čija tvrtka ima velike planove.

– Od startupa, gdje svatko svakomu uskače, postali smo dobro organizirana tvrtka u kojoj se svako odjeljenje bavi svojim dijelom posla. Tvrtka nema ograničenja što se tiče budžeta i imamo velike planove do kraja 2022. godine. Cilj je napraviti platformu kao što je LinkedIn (poslovna društvena mreža) za mala i srednja poduzeća u kojoj će tvrtke moći razmjenjivati i prodavati usluge i proizvode. To želimo razviti do sljedeće godine, a „zalaufati“ u 2022. godini. Krajnji cilj je izaći na burzu – zaključio je Šmic.