Povežite se s nama

Sponzorirani

Nagrada velik zamašnjak u daljnjoj ekspanziji tvrtke Upchain

Objavljeno:

- dana

– Nismo se nadali plaketi Zlatne kune. Ako ništa drugo, to će nam sigurno pomoći u vidljivosti tvrtke jer nam je plan do 2021. godine stići do 210 zaposlenih – rekao je Luka Šmic, direktor tvrtke Upchain, koja je dobila plaketu Zlatne kune za 2019. godinu u Varaždinskoj županiji.

Osnivač tvrtke je John Laslavic, Kanađanin hrvatskih korijena, čija obitelj potječe iz okolice Varaždina. Upchain je smješten u Tehnološkom parku Varaždin, a dio je i kanadskih akceleratora MARS-a i Lazaridisa.

Tvrtka je specijalizirana za PLM (Product Life Cycle Management), odnosno nudi rješenja za svoje partnere u proizvodnom lancu i postprodajnom ciklusu proizvoda, što se može koristiti u bilo kojoj industriji, od prehrambene do automobilske industrije.

Njihova platforma i alati omogućuju praćenje promjena na proizvodima koji se brzo i često mijenjaju ili su distribuirani na raznim lokacijama. Zbog svoga specifičnog pristupa, načina rada i komunikacije, a prije svega inovativnosti i fleksibilnosti, stekli su brojne partnere u svijetu.

Partneri

– Naši partneri su Magna, ATS, koji radi postrojenja za proizvodnju novih iPhonea, Walt Disney te Arrival, koji proizvodi dostavna električna vozila – naglasio je Šmic.

Ono po čemu je Upchain poseban je svjež pogled na industriju PLM-a, odnosno jednostavnost i pristupačnost malim i srednjim poduzećima.

– Svaki inženjer i zaposlenik tvrtke zna raditi u određenom softveru, mi to ne zamjenjujemo, mi naš proizvod integriramo u taj softver i sve povezujemo u Upchain. Time dajemo kompletan pregled razvoja i na taj način stvaramo jedan izvor informacija za cijelu tvrtku – objasnio je direktor Upchaina.
Dosad je u tvrtku u zadnje tri godine uloženo oko 18 milijuna dolara. Urede u Hrvatskoj imaju u Varaždinu, Zagrebu, Koprivnici i Rijeci, a u Hrvatskoj je zaposleno 56 ljudi. U cijelom svijetu zaposleno ih je 97.

– Osim u Hrvatskoj, tvrtka ima urede u SAD-u, Kanadi, Ujedinjenom Kraljevstvu i BiH, a namjeravamo se širiti prema Sjevernoj Makedoniji i Srbiji. Kao što sam već spomenuo, cilj je stići do 210 zaposlenih do kraja iduće godine jer naručenog posla ima mnogo i s trenutnim brojem ljudi jednostavno ne možemo napraviti sav taj posao i tako zadovoljiti potrebe naših klijenata – dodao je Šmic.

Tvrtka stoga uglavnom traži programere, inženjere strojarstva i elektrotehnike te produkt-menadžere.

– Važno nam je da su ljudi otvoreni. Kad radite u timu, uvijek morate jedan drugomu pomagati i ne smijete uskraćivati neke informacije, pa mi uvijek na razgovoru za posao radimo test osobnosti. Važno je nam je zajedništvo i da ljudi imaju osjećaj pripadnosti. Naravno, tu su akcije, razna zajednička druženja, večere, putovanja, stimulativna primanja – rekao je Šmic.

S obzirom na konkurenciju u Hrvatskoj, nije nimalo lako doći do adekvatne radne snage.

Planovi

– Fokusirani smo na zapošljavanje. Time se bavi naš Odjel ljudskih resursa, a želimo postati što vidljiviji kako bismo mogli stići do traženih profesija – dodao je Šmic.

Radi toga surađuju s Fakultetom organizacije i informatike te fakultetima elektrotehnike i računarstva iz Zagreba i Osijeka.

Pandemija koronavirusa nije znatno utjecala na poslovanje tvrtke. Svi rade od kuće, na daljinu, a samo u ovoj godini tvrtka je zaposlila dodatnih 25 ljudi.

– Tvrtka je u 2019. godini imala rast prihoda od 400 %. Naša platforma je sigurno od velike pomoći tvrtkama u vrijeme pandemije koronavirusa. No, jedini problem nam je zapošljavanje. Najveći problem je što nema sajmova, dana karijera. To je online, ali nije isto – dodao je Šmic, čija tvrtka ima velike planove.

– Od startupa, gdje svatko svakomu uskače, postali smo dobro organizirana tvrtka u kojoj se svako odjeljenje bavi svojim dijelom posla. Tvrtka nema ograničenja što se tiče budžeta i imamo velike planove do kraja 2022. godine. Cilj je napraviti platformu kao što je LinkedIn (poslovna društvena mreža) za mala i srednja poduzeća u kojoj će tvrtke moći razmjenjivati i prodavati usluge i proizvode. To želimo razviti do sljedeće godine, a „zalaufati“ u 2022. godini. Krajnji cilj je izaći na burzu – zaključio je Šmic.

Sponzorirani

Traže se radnici za čišćenje na INA Ljubešćica

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Traži se više djelatnika za poslove čišćenja na benzinskoj postaji INA Ljubešćica (Novi Marof, autocesta Zagreb – Varaždin).

Jedan dio radnika je sezonski, a dio radnika potreban je i nakon sezone za stalno.

Puno radno vrijeme, rad u smjenama. Postoji mogućnost i nepunog radnog vremena (umirovljenici).

Kontakt telefon: 099/6173-026

Nastavite čitati

Sponzorirani

Želite li zamijeniti nekorišteno zlato za korisnu gotovinu?

Objavljeno:

- dana

Objavio/la:

Višegodišnje iskustvo bavljenja otkupom zlata pokazuje kako je u Hrvatskoj, pa i u Varaždinu sve više onih koji uviđaju vrijednost starog zlata.

Starim zlatom nazivaju se već korišteni predmeti od zlata, odnosno „lom“ zlato. Primjerice, nakit koji je izašao iz zlatarnice gubi svoju vrijednost kao umjetnički odnosno obrtnički artefakt. Ukoliko zlatnu ogrlicu ili prsten ne nosimo, takvi predmeti na neki način postaju beskorisni. No, zlato u obliku već kupljenog i korištenog nakita ili drugih zlatnih predmeta s uporabnom ili estetskom svrhom vrijedi zbog materijala odnosno sirovine od koje je taj predmet napravljen. S cijenom zlata raste i vrijednost predmeta napravljenih od ovog plemenitog metala. Mnogi ljudi tako imaju nakit nemale vrijednosti koja je zapravo „zarobljena“ odnosno neiskorištena. Stoga ga je, ukoliko se taj nakit ne koristi, puno bolje prodati i dobiti za njega novac kojeg možemo koristiti za što god želimo. A obično želimo mnogo toga – zasluženo ljetovanje, obnovu garderobe, novi televizor, bolji laptop, zatvaranje duga koji nas opterećuje…

Besplatna procjena i trenutna isplata

Usluge otkupa zlata svakog mjeseca  koristi više od 10.000 zadovoljnih klijenata u osamdesetak poslovnica Auro Domusa diljem Hrvatske.

Važno je spomenuti kako je procjena zlata u Auro Domus-ovim poslovnicama besplatna i ne obavezuje na prodaju. Ljudi često dođu samo na procjenu nakita, ali zadovoljni ponuđenim iznosom odlučuju ga odmah i prodati. Za svoje zlato gotovinu dobivaju odmah, na licu mjesta. Veliki se broj klijenata zadovoljnih uslugom te dobivenom isplatom, ponovno vraća i donosi dodatnu količinu zlatnog nakita na otkup. Za mnoge je stanovnike Hrvatske ovo najbolji način za brz i jednostavan dolazak do gotovine. Otkup zlata svatko može koristiti i iz udobnosti svog doma, uz korištenje usluge otkup zlata poštom.

Sve informacije o otkupu zlata možete dobiti od korisničke službe, pozivom na besplatan broj telefona 0800/7372 ili dolaskom u poslovnicu Auro Domusa u Varaždinu na adresi Ivana Gundulića 7.

Nastavite čitati

Promo

Varaždinsko online izdanje

Međimursko online izdanje