Na sjeveru Hrvatske već 10 godina djeluje Socijalna zadruga Humana nova, iznikla iz projekta koji, nakon uspješnog vodstva i s jasnim ciljevima ulaganja u ljude i razvoja svoje zajednice, zapošljava 40-ak osoba, u najvećem dijelu osoba s invaliditetom ili onih koji su iz raznih razloga socijalno izolirani.

Oni bi vrlo teško pronašli redovno zaposlenje, a upravo im je Humana nova kao društveno poduzeće vratila smisao i dala mogućnost da doprinose svojoj zajednici.

Kako napominju, njihov smisao su i izrađeni gotovi proizvodi koje plasiraju na tržište, a koji su već stekli prepoznatljivost zbog svoje jedinstvenosti. Ono što nekome predstavlja smeće, oni pretvaraju u novi proizvod.

Uz svoju veliku obljetnicu na tržištu, odlučili su na podršci zahvaliti gradonačelnici Grada Čakovca Ljerki Cividini te joj predstaviti svoj rad, uz dakako mnogobrojne planove za budućnost. U obilasku pogona uz Zorana Barata i upravitelja Ivana Božića, gradonačelnica je dobila priliku upoznati vrijedne ljude okupljene u zadruzi, ali i pogledati proizvode u nastajanju. Od doniranog materijala i tekstilnih viškova, do prerade i šivanja, pa do stvaranja novih vrijednosti i finalnih kreacija koje nalaze svoje mjesto na europskom tržištu.

– Vrijednost ovog društvenog poduzeća za našu zajednicu je velika, jer osiguravanjem egzistencije našim sugrađanima, mičemo ih iz začaranog kruga siromaštva i socijalne depresije. Na to se neposredno veže i ekonomski aspekt, jer izradom tekstilnih proizvoda od otpadnog materijala potiču inovativnost i kreativnost, a to je nešto čega u našoj zemlji u velikoj mjeri nedostaje. O zaštiti okoliša ne treba posebno govoriti, u Čakovcu i Međimurju vrlo dobro znamo da je otpad i sirovina, a u zadruzi Humana nova tekstil koji bi završio na odlagalištu koriste za nove proizvode i kreacije – pohvalila je čakovečka gradonačelnica.

Lokalna priča

Danas, kada su postigli zavidne rezultate i pokrenuli suradnju s više od 100 poslovnih subjekata diljem Hrvatske i Europe, s ponosom ističu da je mali krug ljudi pokrenuo Humanu novu te da su sve odrađivali sami, iako priznaju da je bilo iznimno teško.

Ponosni su i na sve svoje zaposlenike koji su im pomogli graditi poduzeće kakvo je danas, a naglašavaju kako je iznimno važno da upravo djelatnici ravnopravno sudjeluju u svim odlukama jer kao društveno poduzeće, sve što rade, oni rade i za sebe.

– Sav profit se reinvestira u ljude i procese poduzeća, a oni svako to ulaganje višestruko vraćaju – objasnio je upravitelj Ivan Božić dodavši kako okupljaju i 25 osoba s invaliditetom te 13 djelatnika iz ostalih društveno marginaliziranih skupina.

– Mislim da je najbolja potvrda njihove uspješnosti njihov poslovni rezultat koji je pozitivan, ali i rast broja zaposlenih te potražnje za njihovim proizvodima. To bi trebalo razuvjeriti i one skeptične prema ovakvoj vrsti poduzetništva i pokazati da imamo primjer koji možemo slijediti – rekla je pritom gradonačelnica.

– Zapošljavanjem marginaliziranih skupina, sakupljanjem tekstila, njegovom ponovnom uporabom i reciklažom te lokalnim suradnjama, aktivno doprinosimo smanjenju siromaštva, održivom razvoju lokalne zajednice te očuvanju prirode – objasnili su.

Zbog načina na koji se u Humanoj novi ophodi s djelatnicima i zahvaljujući prilikama koje im se pružaju, priznaju da danas imaju više od 300 zamolbi za posao na svom stolu. Kako djeluju na tri područja – ekološkom, društvenom i ekonomskom, uspjeli su stvoriti prepoznatljivost svojih proizvoda, a izvoz im je u samo nekoliko godina porastao za 350 %.

Pritom se upravitelj Ivan Božić, među mnogobrojnim međunarodnim priznanjima za rad zadruge, može pohvaliti i titulom drugog najboljeg menadžera društvenih poduzeća za radnu integraciju u Europi, što dovoljno govori o liderstvu, predanosti i vrijednosti svih okupljenih u ovoj zajednici, ali i budućnosti kakva ih očekuje.